Chargé de Mission Pluih - Scot - Projets d'Aménagement H/F - Structures de coopération territoriale

Rattaché au pôle Aménagement, Infrastructures et Numérique, l'agent participe à la définition de la politique de développement urbain et d'aménagement de la collectivité et planifie l'ensemble des moyens nécessaires à sa mise en oeuvre.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085260707000555-chargE-mission-pluih-scot-projets-amEnagement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil du poste :
- Maîtrise du code général des collectivités territoriales et des codes de l'urbanisme et de l'environnement
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et du territoire
- Connaissances en comptabilité publique et préparation budgétaire
- Bonnes connaissances de la réglementation des actes du droit des sols et de la construction
- Bonnes connaissances de la réglementation des évolutions du PLUIH
- Maîtrise du cadre juridique de l'urbanisme et de l'aménagement

Compétences professionnelles :
- Capacité d'adaptation à des enjeux ruraux et retro-littoraux
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l'aménagement urbain
- Instances et processus de décision de la collectivité et des institutions
- Finances et fiscalité locales
- Traitement et analyse des données
- Réglementation de l'urbanisme et de l'aménagement : foncier, droit des sols, habitat-logement, environnement
- Modalités de financement des opérations d'aménagement
- Connaissance en urbanisme réglementaire et maîtrise des procédures d'élaboration / de révision des documents de planification,
- Maîtrise des outils informatiques (bureautique, SIG, QGIS...),
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Maîtrise de la méthode projet
- Assurer le suivi administratif et réglementaire de la procédure : délibérations, courriers, arrêtés, notes, comptes rendus ;
- Apporter un appui au suivi de la procédure : tableaux de bord, comptes-rendus, courriers, actes administratifs...

Compétences relationnelles :
- Grande aptitude pédagogique
- Capacités relationnelles et d'animation fortes avec une force de conviction, le sens de la diplomatie pour fédérer des acteurs aux intérêts variés
- Capacités à travailler en transversalité avec les acteurs multiples (élus, institutions, partenaires privés...)