Alternance - Juriste en Droit du Travail - Salomon H/F - Salomon / Groupe Amer Sports

Amer Sports est le leader mondial des équipementiers du sport avec les marques Salomon, Arc'teryx, Peak Performance, Atomic et Wilson.Salomon SAS, «The Mountain Sport Company », est née en 1947 au coeur des Alpes et berceau de l'alpinisme moderne. Grâce à la passion du sport et un design innovant, Salomon a créé une vaste gamme de nouveaux concepts révolutionnaires en fixations, chaussures, skis et vêtements pour le ski alpin et nordique et a pu apporter des solutions innovantes dans le footwear, et les équipements pour le snowboard, la compétition, l'alpinisme, la randonnée, le trail running and bien d'autres sports.Au travers de cette orientation vers la performance, Salomon innove et excelle sur les sports de montagne, en convertissant de nouvelles idées en produits et en repoussant les limites du possible. L'engagement, la culture et l'héritage de Salomon sont tous liés par un simple concept : chaque salarié peut faire de Salomon la marque de montagne de référence. Salomon s'engage de manière responsable pour l'outdoor au travers de son programme de développement durable. La diversité est l'une des cinq valeurs de Salomon, c'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement accessible à tous.Le siège de Salomon est basé à Annecy (74), France.
Tu souhaites intégrer une entreprise dynamique et innovante, leader dans son secteur ? Salomon recherche un Assistant Juridique Junior/ Droit du Travail H/F en alternance pour renforcer son équipe. Tu participeras àla gestion et la fiabilité des informations juridiques tout en contribuant au bon fonctionnement du département. Adaptabilité, rigueur, et esprit d'analyse seront tes atouts pour réussir dans ce poste où la compréhension juridique et l'assistanat sont importants.Dans le cadre de cette alternance, tu seras amené.e à :Analyser et répondre à toutes les questions relatives au droit du travail, à l'application de la convention collective et des accords d'entreprisePréparer les documents et les calendriers des procédures individuelles (procédure disciplinaire, procédure de licenciement, ruptures conventionnelles)Participer à l'animation de formations en droit du travailRecueillir les nouveaux besoins, vérifier le cadre juridique au regard des possibilités conventionnelles et légales, er contribuer à la mise en place d'un process associéParticiper à réaliser des audits juridiquesParticiper à la définition des actions nécessaires pour la mise en conformité au regard des règles légales et conventionnellesRépondre à toutes les questions et sujets en application dudroit du travail et de la convention collective de la métallurgieRéaliser lesuivi administratif et la gestion de dossiers juridiquesParticiper à l'élaboration de tous documents juridiques: documents internes, notes de service, support de formation, etc.

Formation:Bac +4/5 en université, école avec une spécialisation en droit du travail.Une connaissance de la convention collective de la métallurgie serait un plus.Langues:Bonne compréhension de l'anglais à l'oral comme à l'écritInformatique:Maîtrise du Pack Office.Savoir-être:Tu es une personne réactive, autonome, curieuse et rigoureuseTu fais preuve d'un bon esprit d'équipeTu disposes de bonnes capacités d'adaptationTu as un bon esprit d'analyse et de synthèseTu es quelqu'un de structuré et de méthodiqueTu sais faire preuve de discrétion