Cadre de Reeducation - Référent Hdj - Mco et Réadaptation H/F - Pôle hospitalier Léopold Bellan de Paris - Hôpital gérontologique du 14e

Les missions qui vous attendentDans un contexte de développement et de transformation de l'offre de soins, nous recrutons un(e) :F/H CADRE DE REEDUCATIONRéférent HDJ MCO et réadaptation, pilotage des services d'hospitalisationCDI - Temps pleinVos missions principales :Management et pilotage des équipesEncadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire de rééducateurs : masseurs-kinésithérapeutes, ergothérapeutes, EAPA, diététicien(ne), neuropsychologue, psychomotricien(ne), orthophoniste.Assurer la gestion RH au quotidien : plannings, absences, congés, badgeageFavoriser la dynamique d'équipe, développer les compétences et accompagner les évolutions professionnellesOrganisation et coordination des soinsPiloter l'organisation des soins de rééducation en lien étroit avec l'équipe médicaleCoordonner l'activité des plateaux techniques et garantir la qualité des prises en chargeAdapter les ressources aux besoins en soins (programmation, régulation des flux, optimisation des parcours patients)Responsabilité des HDJ et développement de l'activitéAssurer la responsabilité organisationnelle des HDJ MCO et de réadaptationParticiper à la structuration et au développement de l'activité ambulatoireContribuer activement au projet d'extension architecturale, en lien avec les orientations stratégiques de l'établissement (organisation des espaces, évolution des équipements, optimisation des circuits patients)Qualité, traçabilité et performanceVeiller à la traçabilité des soins dans le dossier patientSuperviser la qualité du codage PMSI en lien avec la DIM et la TIMParticiper à la démarche qualité / gestion des risquesPromouvoir les bonnes pratiques professionnelles et les règles d'hygièneGestion de projets et innovationÊtre force de proposition dans l'évolution des pratiques professionnellesPiloter ou contribuer à des projets : développement de programmes collectifs, modernisation des équipements, digitalisation des outilsParticiper au déploiement et à l'adaptation des outils métiersMissions transversalesRéférent(e) tutorat : organisation et suivi des stages, lien avec les instituts de formationRéférent(e) logistique et équipements : gestion des stocks, suivi des matériels, participation au plan d'équipementRéférent(e) PMSI : optimisation et harmonisation du codage paramédicalOrganisation et suivi de l'accueil et de l'intégration des nouveaux professionnelsAnimation de réunions de coordination avec les équipes médicales et paramédicalesReporting régulier auprès de la Coordinatrice des soins Les "petits plus" qui font la différenceVéhicule de serviceReprise d'anciennetéChèques cadeauxChèques vacancesFormationAide au logement et à l'installationRetraite complémentairePrimesRestauration d'entrepriseTickets restaurantPrise en charge des transportsMutuellePrévoyance + 9 Avantages - 9 Avantages Quel est le profil idéal ?Profil recherchéDiplôme de Cadre de santé ou Master 2 en management de la santé, et/ou Cadre avec une Formation initiale de rééducateur (Kinésithérapeute ou Enseignant APA) avec une expérience en management d'équipe.Une expérience en gériatrie, en milieu hospitalier et/ou en HDJ est un atoutCompétences et qualités attenduesLeadership et capacité à fédérer une équipe pluridisciplinaireSens de l'organisation, rigueur et capacité d'anticipationMaîtrise de la gestion de projet et engagement dans la démarche qualitéBonnes connaissances du système de santé et du cadre réglementaireConnaissance du PMSI et des enjeux de traçabilitéExcellentes capacités relationnelles et rédactionnellesCapacité d'adaptation et sens de l'analyseRémunération et Avantages sociaux:· Rémunération selon la convention collective FEHAP (CCN51) et reprise d'ancienneté· Prime semestrielle de 5%· 33 jours de congés payés + 12 RTT· Accès à la formation professionnelle· CSE : Chèques CADHOC, chèques-vacances, avantages culture-loisirs ...· Mutuelle (60 % à la charge de l'employeur) et prévoyance· Complémentaire retraite· Participation aux frais de transport et forfait mobilité durable· Restaurant d'entreprise ou repas livrés sur place en partenariat avec Frichti (menus à petits prix avec participation de l'employeur et frais de livraison gratuits)Expérimenté (2 à 5 ans)DE de Masseur Kinésithérapeute + Diplôme de CadreQuelques mots pour nous présenterCréée en 1884, la Fondation Léopold Bellan est un acteur majeur du secteur non-lucratif sanitaire, social et médico-social en France. Chaque jour, nous accompagnons le quotidien de plusieurs milliers de personnes en situation de vulnérabilité, avec la volonté constante de rendre chacun acteur de son parcours de vie. Elle gère 85 établissements, implantés en Ile-de-France, Centre-Val de Loire et Hauts-de-France, où travaillent 2 700 professionnels, dont le Pôle hospitalier Léopold Bellan de Paris.Tête de filière gériatrique Paris-Sud, le Pôle hospitalier Léopold Bellan de Paris est constitué de deux sites géographiques :L'Hôpital Gériatrique du 14ème (site Losserand), est un hôpital spécialisé en gériatrie de 110 lits et places, composé de trois services d'hospitalisation complète (94 lits) et 2 hôpitaux de jour (16 places) : Un service de Gériatrie - Gérontologie disposant:- d'une Unité d'hospitalisation complète de Médecine Gériatrique Aigue (UGA) / Unité Post-Opératoire Gériatrique (UPOG) de 34 lits;- d'une Unité d'hospitalisation complète SMR gérontologique/ UGA de 30 lits;- d'une équipe mobile de gériatrie intra-hospitalière. Un service de Neuro-Gériatrie dédié aux patients atteints de maladie d'Alzheimer ou apparentées disposant:- d'une unité d'hospitalisation complète de médecine de Neuro-Gériatrie Aigue (NGa) de 10 lits;- d'une Unité d'hospitalisation complète de médecine d'Evaluation Neuro Gériatrique (UENG) de 5 lits;- d'une Unité d'hospitalisation complète de SMR spécifique Unité Cognitivo-Comportementale (UCC) de 14 lits;- d'un hôpital de jour de médecine diagnostic (MCO) de 6 places;- d'un hôpital de jour de réadaptation (SMR) de 10 places;- d'une consultation mémoire labellisées;- d'une offre de télémédecine et une équipe mobile de gériatrie extrahospitalière à destination des EHPAD partenaires (EMGE).L'Hôpital de Prévention et de Réadaptation du 10ème (site Aqueduc), est un hôpital de jour de soins médicaux et de réadaptation de 100 places exclusivement en demi-journées, constitué de deux unités :- l'Unité de Médecine Physique et de Réadaptation - UMPR (80 places) ;- l'Unité de Réadaptation Cardio-Vasculaire (20 places). Postuler Reference: q75aa80eir Votre prénom* Le champ ne doit pas dépasser 250 caractères Votre nom* Le champ ne doit pas dépasser 250 caractères Votre email* Le champ ne doit pas dépasser 250 caractères Télécharger votre CV* 2 M0 maximum - Formats acceptés : JPEG, JPG, PNG, PDF, DOC, DOCX, ODTVotre message La limite de caractères autorisée est dépassée 4 000 caractères maximum *Champs obligatoiresJe souhaite recevoir des conseils carrière Envoyer ma candidature En cliquant sur "Postuler", vous acceptez nos et déclarez avoir pris connaissance de notre politique de protection des données.