Educateur Permanent Resident H/F - le Chemin de la Renaissance

- Permanent(e) Résident(e) en Lieu de Vie et d'Accueil (LVA)Le LVA Le Chemin de la Renaissance dans les deux sevres , recrute un(e) Permanent(e) Résident(e).Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, vivre une aventure humaine et accompagner des enfants et adolescents dans leur reconstruction ? Rejoignez une équipe investie, bienveillante et passionnée.Vos principales missionsAu sein d'un Lieu de Vie et d'Accueil à taille humaine, vous accompagnez les jeunes au quotidien en leur offrant un cadre sécurisant, chaleureux et familial.Vous serez notamment amené(e) à :Assurer un accompagnement éducatif individualisé.Partager la vie quotidienne des jeunes (repas, devoirs, loisirs, rendez-vous, activités...).Participer aux tâches de la maison et à l'organisation du quotidien.Proposer et animer des activités éducatives, sportives ou culturelles.Favoriser l'autonomie, le respect et le vivre-ensemble.Participer aux réunions d'équipe et contribuer aux projets éducatifs.Nous recherchons une personneBienveillante, dynamique et engagée.À l'écoute, patiente et respectueuse.Capable de prendre des initiatives et d'être force de proposition.Autonome tout en appréciant le travail d'équipe.Souhaitant s'investir durablement dans un projet de vie.Une expérience auprès d'enfants ou d'adolescents est un véritable atout.Conditions du posteContrat de 258 jours, dont 217 jours travaillés par an.Organisation du travail en moyenne une semaine sur deux.Possibilité d'être logé(e) sur place toute l'année.Possibilité d'assurer des surveillances éducatives en soirée, hors semaines de permanence, selon les besoins du service et avec rémunération complémentaire.Poste à pourvoir dès que possible.Pourquoi nous rejoindre ?Au LVA Le Chemin de la Renaissance, nous croyons que chaque jeune mérite une seconde chance. Notre accompagnement repose sur la confiance, le respect, la stabilité et l'engagement de chacun.Si vous aimez les défis humains, le travail en équipe et souhaitez contribuer concrètement à l'épanouissement de jeunes en difficulté, nous serons heureux de vous rencontrer.Envoyez votre CV et votre lettre de motivation.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Connaissance des droits des enfants,Etapes du développement de l'enfant,Gestion de groupe d'enfants,Planification d'activités éducatives,Psychologie de l'enfant et de l'adolescent,Surveillance du comportement des enfants,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accomplir des formalités administratives et réglementaires,Animer, coordonner une équipe,Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle,Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l'autonomie des jeunes enfants,Elaborer des actions ou des règles de prévention,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Favoriser la communication entre les différents intervenants,Gérer la sécurité des enfants lors des activités,Gérer une situation conflictuelle,Maintenir un environnement propre et accueillant,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentairePermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultésListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.