Responsable de la Plateforme Départementale 'Orientation & Parcours' de l'Aide Sociale À... H/F - Conseils départementaux

Vous intégrez la Direction adjointe de l'Aide sociale à l'enfance, composée de professionnels engagés oeuvrant quotidiennement en faveur de la protection et du développement des enfants confiés.La création de la plateforme départementale « Orientation & Parcours » marque une étape majeure dans l'évolution de l'offre d'accompagnement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes territoriales, les établissements et services habilités, les partenaires institutionnels et associatifs ainsi qu'avec les services ressources du Département.Vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif favorisant l'autonomie, l'initiative et l'innovation.Sous l'autorité du directeur adjoint de l'Aide sociale à l'enfance, vous pilotez la plateforme départementale « Orientation & Parcours » et contribuez à la définition, à la coordination et à l'évaluation de la stratégie départementale d'orientation des enfants confiés.Garant de la fluidité des parcours, vous veillez à l'adéquation entre les besoins des enfants et les réponses d'accompagnement proposées par les structures et services du territoire.Vous êtes un acteur clé de la qualité de l'accompagnement et du développement des partenariats au service de l'intérêt supérieur de l'enfant.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o050260709001278-responsable-plateforme-departementale-orientation-parcours-aide-sociale-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Vous êtes un cadre confirmé disposant d'une solide connaissance des politiques publiques de protection de l'enfance et des enjeux liés à l'accompagnement des parcours des enfants confiés. Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un projet structurant et porteur de sens.Vos atouts- Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) dans les domaines de l'action sociale, des politiques publiques, du management ou du développement des organisations.- Bonne connaissance du cadre législatif et réglementaire de la protection de l'enfance ainsi que de l'environnement institutionnel, social, médico-social et judiciaire.- Expérience confirmée dans la conduite de projets complexes et la coordination d'acteurs multiples.- Aptitude à développer une vision stratégique tout en assurant un suivi opérationnel rigoureux.Capacités d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision.- Qualités rédactionnelles et aisance dans la production de rapports, notes et outils de pilotage.- Maîtrise des méthodes de conduite du changement et d'amélioration continue.Vos compétences relationnelles- Leadership fédérateur et capacité à mobiliser les équipes autour d'objectifs communs.- Sens du partenariat et aptitude à construire des relations de confiance avec des interlocuteurs variés.- Capacité à gérer des situations complexes avec discernement et réactivité.- Sens de l'écoute, diplomatie et qualités de négociation.- Forte adhésion aux valeurs du service public et à la mission de protection de l'enfance.