01525 - Assistant Administratif en Sdsei Morlaàs H/F - Conseils départementaux

Le Service Départemental des Solidarités et de l'Insertion (SDSEI) est au coeur de l'action sociale de notre département. Il oeuvre quotidiennement pour accompagner les citoyens dans leurs parcours d'insertion, en facilitant l'accès aux droits et en développant des dispositifs de solidarité essentiels. Le SDSEI Est-Béarn est organisé sur 2 sites principaux (Morlaàs et Nay) avec des permanences sur les communes de Garlin, Lembeye, Thèse, Serres-Castet, Soumoulou, Pontiacq-Viellepinte, Pontacq et Ger. Afin d'encourager le "Aller vers", certaines de ces permanences sont organisées au sein d'un bureau d'accueil mobile. Composée d'environ 70 agents, l'équipe pluridisciplinaire met son expertise au service de l'amélioration de la qualité de vie et de l'accompagnement des publics vulnérables sur un milieu principalement rural. Chaque professionnel assure l'accueil, propose des prises en charge globales adaptées aux personnes et aux familles, et déploie efficacement les politiques sociales départementales sur le terrain.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o064260709002599-01525-assistant-administratif-sdsei-morlaas?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Bac professionnel administratif apprécié- Bonnes connaissance et expérience dans le champ l'administration et des politiques sociales départementales- Maîtrise confirmée des techniques de gestion administrative et de secrétariat- Connaissance approfondie des politiques sociales départementales (Enfance/Famille/Santé Publique, Insertion, Autonomie), des dispositifs associés et du Code de l'action sociale et des familles- Maîtrise des outils informatiques et de communication courants- Maîtrise des techniques rédactionnelles et de synthèse- Excellente expression écrite et orale- Aptitude avérée à la polyvalence- Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et à rendre compte efficacement à la hiérarchie- Autonomie dans l'organisation du travail et capacité à hiérarchiser les priorités- Sens développé du contact et capacité à accueillir le public avec respect et bienveillance- Qualités relationnelles, d'écoute active et d'analyse- Neutralité et objectivité dans l'appréciation des situations- Discrétion professionnelle, sens de l'éthique et respect de la déontologie- Rigueur dans le respect des délais et des engagements- Disponibilité, réactivité et sens de la méthode