Directeur de Centre Social - Mairie de Soisy-Sous-Montmorency H/F - Communes

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe de la directrice de l'action sociale, vous occuperez les fonctions de directeur/trice d'un centre social.Activités principales :- Concevoir et conduire le projet d'animation globale articulé a la vie locale dans une dynamique territoriale ;- Animer et coordonner les partenariats- Développer la dynamique participative au sein du centre social et du territoire- Gérer les ressources humaines salariées et bénévoles- Conduire la gestion administrative et financière en lien avec la responsable administrative et financièreActivités secondaires :- Participer aux réunions de coordination des responsables de service de la mairie ;- Participer activement aux projets transversaux menés par la ville- Adhérer par des projets et leur déroulement aux actions de la politique de la ville

PROFIL SOUHAITÉDiplômes requis : - DEIS (Diplôme d'Etat d'Ingénierie Sociale) - ou DESJEPS (Diplôme d'Etat Supérieur de la Jeunesse et de l'Education Populaire) - ou Bac +3Expérience confirmée sur un poste similaire.Savoir-faire :- Être à l'écoute des besoins de la population pour développer les actions du projet ;- Rechercher et analyser des informations auprès de différents partenaires ;- Mettre en oeuvre des outils spécifiques de recueil et d'analyse d'informations ;- Construire une intervention adaptée en identifiant les actions à mettre en oeuvre, ainsi que les ressources et outils de gestion à mobiliser ;- Être en capacité de rédiger et de synthétiser un contrat de projet, un bilan d'activité... - Mettre en place des outils d'évaluation des actions ;- Dynamiser la participation des habitants ;- Animer / coconstruire un projet en impliquant l'ensemble des acteurs concernés - Contribuer au rôle de veille sociale sur son territoire ;- Analyser le bilan d'activité pour faire évoluer le projet global ;- Repérer, activer et entretenir les réseaux partenariaux pour mobiliser les ressources du territoire ;- Amener l'équipe à avoir une posture favorable à la participation, à la construction collective ;- Manager une équipe.Savoir être :- Respecter les règles déontologiques de la fonction publique, avoir le sens du service public. - Savoir écouter- Savoir prendre ses responsabilités et décider dans le cadre de ses délégations- Faire preuve de dynamisme, de rigueur et de disponibilité