Contrôleur de Gestion Interne - Mairie de Toulon H/F - Communes

La Direction des Finances et du Contrôle de Gestion, au sein de la DGA Ressources et Population, recherche un Contrôleur de gestion interne (H/F) qui assurera les missions suivantes, sous l'autorité du Directeur des Finances et en collaboration avec l'équipe :Mission 1 : Tenir et développer la comptabilité analytique interneActivités : - Concevoir et actualiser des modèles analytiques (coût d'activités municipales spécifiques, des équipements, établissements, bâtiments communaux...)- Déterminer des coûts standards et élaborer des référentiels analytiques- Veiller à la bonne traduction budgétaire des résultats analytiquesMission 2 : Réaliser des études (analyse de coûts) conjoncturelles et structurelles d'aide à la décision stratégiqueActivités : - Analyser et traiter des données comptables et financières en masse,- Produire des études de coûts rétrospectives et élaborer des scénarios prospectifs,- Rendre compte du diagnostic de façon formalisée (rapport, note, logigramme avant/après)- Selon le besoin, produire des études d'opportunité sur la modification d'un mode de gestion d'un service de la collectivité- Participer à l'optimisation des dépenses de gestion et là a dynamisation des recettes de gestion (études tarifaires, détermination du coût des services payants et gratuits...)Mission 3 : Concevoir des outils de gestion pour le pilotageActivités : - Mettre en place, structurer et animer les systèmes de pilotage (tableaux de bord, indicateurs, reporting)- Assurer la fiabilité, la cohérence et l'analyse des données nécessaires à l'aide à la décision- Développer des outils permettant d'optimiser les ressources et d'améliorer la performance globaleMission 4 : Instaurer un dialogue de gestionActivités : - Instaurer et animer un dialogue de gestion avec les directions et services- Accompagner les responsables dans la définition d'objectifs, d'indicateurs et de plans d'actions- Suivre l'exécution des actions et proposer des ajustements, des pistes d'améliorationMission 5 : Activités complémentairesActivités : (liste non exhaustive)- Mettre en oeuvre et suivre l'exécution financière des conventions signées entre la Ville et les collectivités partenaires - Analyser et contribuer à la résolution de problématiques dans le cadre des flux financiers courants entre la Ville et les collectivités partenaires - Fiabiliser la valorisation financière des mises à disposition d'équipements ou de locaux auprès d'associations ou de partenaires extérieurs- Conduire les analyses financières dans le cadre d'appels d'offres, de mise en concurrence, de gestion de contentieux

Obligatoires :Bac +5, avec une dominante finances / contrôle de gestion (Master contrôle de gestion et pilotage, diplôme d'IEP, diplôme d'ESC, DSCG, diplôme d'ingénieur complété par un master contrôle de gestion) et expérience significative dans ce domaineSouhaitables : Expérience en collectivité- Comptabilité analytique- Technique d'analyse financière et économique (comptabilité publique)- Contrôle budgétaire- Techniques de recueil et de traitement des données en masse, principes de représentation croisée et graphique de données chiffrées- Méthodes et outils d'analyse des coûts (standards, complets, méthodes ABC/ABM, etc...)- Méthodes et outils de conception d'indicateurs, de formalisation des processus et procédures- Gestion de projet- Technique d'analyse des risques- Méthode d'évaluation de la performance- Connaissance des mécanismes des marchés publics- Parfaite maîtrise des systèmes d'information : tableurs, bases de données, requêteurs, logiciels comptables, Outlook, TEAMS- Recueillir, traiter et interpréter des données complexes, élaborer des indicateurs d'activité et des tableaux de bord- Analyser les problématiques des études, les processus et élaborer des solutions alternatives à des fins d'optimisation- Analyser les documents comptables et budgétaires, élaborer un diagnostic et réaliser des contrôles- Rédiger des rapports avec scénarios et préconisations- Mobiliser un raisonnement de traitement informatisé et automatisé des données financières et comptables- S'adapter à la transversalité des missions- Discrétion professionnelle- Devoir de réserve- Respect de l'intérêt général- Egalité et neutralité de réponse- Sens de la déontologie- Effort de formation et de mise à jour des connaissances en lien avec le poste- Exemplarité et respect de l'image de la collectivité- Conscience professionnelle- Respect de la hiérarchie- Respect des consignes et rendre compte- Respect du règlement intérieur- Aptitude au travail en équipe- Diplomatie, sens de l'argumentation- Sens du détail et de l'investigation- Vision stratégique et opérationnelle- Travail en transversalité (relations avec les autres services)- Capacité d'adaptation à l'environnement du travail- Disponibilité en fonction des besoins du service