Directeur Général des Services - Communaute d'Agglomeration Gaillac-Graulhet H/F - Structures de coopération territoriale

Directeur général des services H/F Catégorie A/A+ Attaché hors classe/ Administrateur ?? Emploi fonctionnel ??Técou ?? Catégorie A/A+ ?? Temps complet Date de clôture des candidatures : 10/08/2026Date de recrutement sur poste : Dés que possibleLa communauté d'agglomération Gaillac-Graulhet est la 3ème agglomération du département du Tarn, en coeur d'Occitanie. Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants. Regroupant 56 communes et 850 agents, la collectivité se distingue par son degré élevé de compétences intégrées, notamment la compétence des services aux écoles, périscolaires et extrascolaires, l'attention portée au lien communes - agglomération, enfin un maillage territorial autour de polarités urbaines autour de Gaillac, Graulhet et Rabastens/Lisle sur Tarn. Ce poste clé, placé sous l'autorité directe du Président de l'agglomération, a pour mission de piloter l'administration générale, de garantir la cohérence des politiques publiques et d'accompagner la transformation de l'institution dans un contexte de mutations sociales, économiques et environnementales. Il anime un collectif de direction générale partagée, dont l'objectif est de porter aux côtés des élus les sujets majeurs avec la plus grande transversalité. L'agglomération, engagée dans une démarche d'innovation et de modernisation, porte des projets ambitieux en matière de transition écologique, de développement économique, de cohésion sociale et de services publics de proximité. Le/la DGS sera un acteur majeur pour fédérer les équipes, optimiser les ressources et concrétiser ces orientations stratégiques.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o081260703000108-directeur-general-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché : Diplôme de niveau Bac +5 dans les domaines du droit public, de l'administration territoriale, de la gestion publique ou équivalent (Sciences Po, INET, etc.). Expérience confirmée en management public territorial, idéalement en tant que DGS, DGS adjoint dans une collectivité de taille comparable (500 agents et plus). Maîtrise des enjeux des collectivités territoriales : finances locales, gestion des ressources humaines, commande publique, transition écologique, etc. Excellente connaissance du cadre juridique des collectivités Capacités avérées en pilotage stratégique, en gestion de projet complexe et en négociation. Leadership et sens du dialogue : capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à travailler en étroite collaboration avec les élus. Savoirs : Politiques publiques locales Fondement de l'action publique Processus de décision des exécutifs locaux Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques. Modes de gestion des services publics locaux Principes du développement et de l'aménagement local Méthodes d'analyse et de diagnostic Partenaires institutionnels, publics et privés Réglementation applicable aux collectivités Théories du leadership et du management Méthodologie et outils du management par objectifs, ingénierie de projet Communication interpersonnelle Méthodes et outils d'évaluations des politiques publiques Statut de la fonction publique territoriale Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale Technicité : Sociologie des organisations publiques Cadre juridique conventionnel Droit privé applicable Gestion financière et contrôle de gestion Analyse d'indicateurs et mesures d'écarts Règles et procédures compatibles publiques Règlementation fiscale Architecture des systèmes d'information Gestion des RH Travail collaboratif et synergie avec la direction de cabinet Savoirs être : Neutralité Devoir de réserve et de service public, discrétion Capacité d'adaptation et d'anticipation Qualité d'écoute, de pédagogie et de communication Autonomie, rigueur, organisation Disponibilité et réactivité