Assistant Social au Service Volant - Cd82 H/F - Conseils départementaux

Le poste assistant social au service volant aura pour mission :MISSIONS -ACTIVITÉS :Les fonctions, activités des assistants sociaux s'exercent en référence à des repères éthiques et déontologiques garantissant la qualité de leurs interventions : référentiel d'activités.- Accueil / évaluation / information / orientation ;- Accompagnement social- remplacement maladie - poste vacant - temps partiel et renfort ;- Médiation ;- Veille sociale / expertise / formation ;- Conduite de projets / travail avec les groupes ;- Travail en réseau.Les missions :Elles s'exercent en collaboration avec les différents services de la Direction de la Solidarité Départementale dans les champs d'intervention suivants :- P.M.I. ;- Protection de l'enfance ;- Cellules familiales avec ou sans enfants ;- BRSA ;- Logement.Déclinaisons opérationnelles des missions :Dans chacune des missions, l'assistant de service social s'attachera à inscrire son travail dans le respect des six compétences de son coeur de métier à savoir: (tant sur le plan curatif que préventif) - évaluer une situation,- élaborer et mettre en oeuvre un plan d'aide négocié,- accompagner des actions collectives,contribuer au développement de projets territoriaux.Ces missions s'inscrivent dans une complémentarité pluridisciplinaire sur les MDS.* Protection maternelle et infantile- intervention sociale PMI en matière de soutien à la parentalité* Protection de l'enfance- recueil des informations préoccupantes* Logement- activation du dispositif FSL maintien (évaluation, rédaction, demande FSL)* Familles et personnes isolées cellules familiales avec et sans enfants- accueil, information, orientation, évaluation,- entretien avec la famille ou la personne, évaluation permettant de renseigner les enquêtes pour le Conseil Départemental,- médiation au sein de la structure familiale,- conseil, orientation pour les familles et les personnes auprès des associations, institutions, SIAO,- travail avec les groupes: repérer les besoins ou intérêt des personnes, pouvoirs publics et les mobiliser sur une problématique commune,POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION :(organigramme, liens hiérarchiques)Sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'action sociale territorialiséeRELATIONS FONCTIONNELLES : (interlocuteurs internes/externes)Responsables de MDS, Chefs de Servicesorganismes et partenaires extérieursSPECIFICITES DU POSTE:-Contraintes(hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc...): intervention sur l'ensemble du territoire départemental en remplacement ou renfort des ASS de polyvalence-Risques liés au poste:- Moyens spécifiquesmis à disposition

Le coeur de métier : cadre de référence.Les compétences requises pour exercer la profession d'assistant de service social sont déclinés en deux domaines de compétences socles qui correspondent au coeur de métier de l'assistant social et en deux domaines de compétences transversaux.* Compétences socles- conduite de l'intervention sociale d'aide à la personne (ISAP) ;- conduite de l'intervention sociale d'intérêt collectif (ISIC).* Compétences transversales- expertise sociale ;- communication professionnelle en travail social ;- implication dans les dynamiques partenariales institutionnelles, inter-institutionnelles.COMPÉTENCES REQUISES :Savoirs:maîtrise des logiciels bureautiques.Connaissances : - des bases élémentaires de la réglementation et législation du travail ;- de la problématique des populations en situation de précarité ;- des notions d'insertion sociale et professionnelle ;- du tissu économique départemental.Savoir-être:- qualités relationnelles nécessaires en terme de prise de contact, écoute attentive, travail d'équipe.