Chef de Projet SIRH - Commune d'Alencon H/F - Communes

Coordonner et conduire les projets d'informatisation du Département des Ressources Humaines (gestion mutualisée de 4 collectivités - Ville d'Alençon - CIAS - CCAS et CUA) - 1 200 paiesRattachement hiérarchique : Rattachée à la Directrice du Département des Ressources HumainesTemps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT (par an) - Eligible au télétravailAction sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnelContraintes particulières liées au poste : Respect des obligations de discrétion et de confidentialité - Respect impératif des délais.- Prendre en charge l'ensemble des opérations relatives aux applications du domaine fonctionnel Ressources Humaines (mises à jour, patch, montée de version, fiches de paramétrages) en lien avec la Direction des Systèmes d'Information de la collectivité et le prestataire.- Initier et suivre les demandes d'assistances auprès de l'éditeur du logiciel.- Réaliser des études, requêtes et exploiter des données issues du SIRH.- Etre le correspondant fonctionnel du logiciel métier ASTRE.- Accompagner les évolutions réglementaires et définir les procédures (réalisation des étapes, résolution des problèmes rencontrés, coordination interne au Département des Ressources Humaines et en lien avec les partenaires externes (Trésorerie, URSSAF, caisse des dépôts...).- Assurer le déploiement de nouveaux outils de dématérialisation (bulletins de paie, fiches de poste, entretiens professionnels, gestion des congés).

Formation :Formation supérieure orientée informatique ou RH avec expérience similaire appréciéeCompétences techniques :Connaissance du statut de la Fonction Publique TerritorialeConnaissance de la réglementation liée à la rémunérationMaîtrise du logiciel ASTRE ou aptitude à s'approprier l'outil métierMaîtrise des outils bureautiquesAptitudes personnelles :Confidentialité, rigueur et organisation, Travail en équipe, adaptabilité