Animateur Qualité Produit H/F - Barbas et Plailly

Dans le cadre de son développement, la société BARBAS ET PLAILLY, fabricante de fonderies d'aluminium, recherche un(e) animateur(trice) qualité produit.Sous la responsabilité du pilote développement/industrialisation, au sein d'une équipe de 4 personnes, vous assurez l'animation de la qualité produit.Vos missions principales:*ouvrir les non-conformités, internes et externes*analyser les causes des non-conformités, en collaboration avec les chargés d'affaires et pilotes d'ilots de production*mettre en place et suivre la réalisation des actions curatives et correctives via des plans d'actions*communiquer avec les clients et les fournisseurs (sous-traitants) concernant le suivi des non-conformitésSelon votre profil, cette activité principale peut être complétée par des activités méthodes, du contrôle qualité, ou des activités de chargés d'affaires.Vous êtes diplômé d'une formation supérieure scientifique, idéalement d'un BUT Science et Génie des Matériaux. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et en lecture de plans. Vous appréciez le travail en équipe et le relationnel client/fournisseur. Vous disposez d'une bonne capacité rédactionnelle.CDD évolutif.Poste à pourvoir dès que possible

Experience: 2 An(s)Compétences: Gestion des non-conformités,Maîtrise des normes de qualité ISO,Système de Management de la Qualité (SMQ),Contrôler la qualité et la conformité des process,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue,Analyser les risques de non-conformité dans les processus de production,Collaborer avec les équipes de développement pour améliorer les produits,Collaborer avec les équipes pour améliorer la qualité,Collaborer avec les équipes pour optimiser les processus,Implémenter des outils d'analyse de données,Réaliser des analyses statistiques pour identifier les tendances de qualitéLangues: Anglais exigéQualification: TechnicienSecteur d'activité: Fonderie de métaux légersListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.