Ingénieur d'Affaires - Business Manager Pôle Pulse H/F - IT Link

Rejoignez IT Link : L'excellence opérationnelle au service de l'innovationExpert des systèmes connectés (950 collaborateurs, 15 agences), IT Link offre à ses collaborateurs un environnement de conquête performant pour transformer des défis technologiques (IoT, Cloud, Data) en succès commerciaux.Votre environnement de réussite : Pour vous permettre de performer et de vous concentrer sur l'humain, nous mettons à votre disposition les meilleurs outils du marché :Des ressources premium : Accès complet à LinkedIn Recruiter, HelloWork et l'APEC pour dénicher les meilleurs talents.Agilité opérationnelle : Un CRM optimisé pour piloter votre activité et vos opportunités en toute fluidité.Rayonnement multisectoriel : Un portefeuille de projets porteurs (Mobilité, Santé, Énergie) pour développer des partenariats stratégiques et durables.Pourquoi relever le défi chez nous ?Expertise reconnue : 40 ans de savoir-faire, facilitant l'ouverture de nouveaux comptes (92% de satisfaction consultants).Certifié Great Place to Work : Un argument de poids pour attirer les meilleurs talents et fidéliser vos équipes.Évolution sur mesure : Mobilité interne vers des rôles de Direction d'Agence, Business Units ou mobilité internationale (Canada, Maroc, Benelux). C'est l'exemple de Mathias, ancien recruteur devenu ingénieur d'affaires il y a 2 ans; il accompagne aujourd'hui une vingtaine de consultant.e.s et une commerciale junior.L'ambition sans le silo : Ici, 89% des collaborateurs misent sur la solidarité. Vous travaillez pour vos objectifs, mais jamais seul.Prêt.e à transformer votre expertise en résultats ? Découvrez l'opportunité en détail et vérifions si nos ambitions se rejoignent.
Intégré(e) au sein d'un pôle ultra-dynamique, vous reprenez le pilotage d'un pool embarqué d'une quinzaine de consultants déjà en poste.Votre quotidien s'articulera autour de trois piliers majeurs, avec un fort accent mis sur le développement commercial :Business Development & Chasse (60%)Conquête commerciale : Chasser et prospecter activement de nouveaux comptes clients sur nos quatre secteurs clés (Santé, Télécom, Énergie, Médias).Rendez-vous & Pitch : Ouvrir des portes, détecter les besoins en assistance technique / projets, et pitcher notre valeur ajoutée auprès d'interlocuteurs de haut niveau.Ingénierie commerciale : Rédiger les propositions commerciales, calculer les budgets, piloter vos marges et mener les négociations contractuelles. Recrutement & Sourcing (20%)Stratégie de staffing : Définir les profils cibles en étroite collaboration avec notre équipe Talent Acquisition interne (1 recruteuse CDI et 1 alternante dédiée au pôle).Sélection : Réaliser les entretiens techniques pour faire grandir votre équipe.Coaching : Accompagner et briefer vos candidats/consultants lors des entretiens de qualification technique chez vos clients. Management & Suivi des Collaborateurs (20%)Management de proximité : Suivre votre équipe de 15 consultants (points réguliers, entretiens annuels, transmission des informations de l'entreprise).Fidélisation : Piloter le baromètre de satisfaction mensuel et mettre en place des plans d'action pour garantir le bien-être de vos consultants.Onboarding & Vie d'équipe : Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs (soirées d'accueil, suivi d'intégration) et assurer le reporting de votre activité lors des réunions d'équipe.

Nous recherchons avant tout un tempérament de chasseur, quelqu'un qui vibre pour l'ouverture de comptes et qui aime relever des défis commerciaux.Formation & ExpérienceDiplôme : Bac +5 issu d'une École de Commerce ou d'Ingénieurs.Expérience : 2 à 3 ans minimum d'expérience, idéalement acquise en ESN ou en cabinet de conseil. Une connaissance de l'un de nos secteurs d'activité (Santé, Télécom, Énergie, Médias) est un vrai plus. Compétences TechniquesMaîtrise financière : Capacité à réaliser un chiffrage de projet, à calculer un budget et à piloter une marge commerciale.Posture sur-mesure : Savoir adapter votre discours, vos arguments et votre organisation en fonction de votre interlocuteur (DSI, Acheteur, Chef de projet, Consultant).Esprit d'équipe : Aimer collaborer avec vos pairs (les 2 autres BM du pôle) et partager les informations pour faire gagner l'équipe.Conformité : Sensibilité aux politiques internes liées à la qualité et aux contraintes de sécurité de l'information. Aptitudes Professionnelles & Soft SkillsPersévérance & Pugnacité : Vous êtes résilient(e), vous aimez la relance et vous ne lâchez rien tant que la porte n'est pas ouverte.Communication d'excellence : Votre expression orale et écrite est irréprochable, indispensable pour porter l'image de marque du cabinet.Écoute & Flexibilité : Capacité à comprendre rapidement la culture d'entreprise de vos clients et les enjeux de leurs organisations.Organisation de haut niveau : Vous savez mener de front et en parallèle plusieurs dossiers (prospection, recrutement, management) sans perdre le fil.