Approvisionneur Agroalimentaire H/F - Talents Supply

Talents Supply recrute pour son client, un acteur reconnu de la distribution alimentaire, un(e) Approvisionneur Agroalimentaire H/F, dans le cadre d'un CDI.
Rattaché(e) au Responsable Approvisionnements, au sein d'un pôle Achats & Approvisionnements de 13 personnes, vos missions sont :Calcul des besoins et passation des commandes fournisseursSuivi des promotions : anticipation des volumes, coordination avec les interlocuteurs internes et externes (entrepôts, clients, fournisseurs)Suivi des prévisions et analyse des écartsGestion du cycle de vie des produits (référencements, déréférencements, substitutions)Analyse des taux de service et mise en place d'actions correctivesGestion des flux documentaires et administratifs associés : traitement d'un volume important de mails émanant d'interlocuteurs variésCoordination avec les entrepôts et les clients sur les flux d'approvisionnementGestion ponctuelle d'opérations à l'exportAvantagesPrime d'intéressement : en moyenne 1 000 € par an.Prime "de partage de la valeur" : en moyenne 1 500 € par an.Tickets restaurantCSE (entreprise de +50 salariés) : chèques culture, chèques cadeaux à NoëlRevalorisation salariale annuelleTélétravail : 2 jours/semaine une fois autonome sur le posteHoraires : 35h - lundi au vendredi - horaires flexibles : arrivée entre 7h30 et 9h30, départ en fonction (avec 1h de pause déjeuner)Prise de poste rapide possiblePrime d'intéressement : en moyenne 1 000 € par an.Prime "de partage de la valeur" : en moyenne 1 500 € par an.Tickets restaurantCSE (entreprise de +50 salariés) : chèques culture, chèques cadeaux à NoëlRevalorisation salariale annuelleTélétravail : 2 jours/semaine une fois autonome sur le posteHoraires : 35h - lundi au vendredi - horaires flexibles : arrivée entre 7h30 et 9h30, départ en fonction (avec 1h de pause déjeuner)Prise de poste rapide possible

Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.Expérience obligatoire dans le secteur agroalimentaire, sinon dans l'un des secteurs suivants : automobile, cosmétique, industrie pharmaceutique, grande distribution non alimentaire (type Bricolage, High-Tech, Textile)À l'aise avec les chiffres : maitrise du calcul des besoins, analyse, suivi de KPIsMaitrise des notions suivantes : suivi des promotions, suivi des prévisions, gestion de cycle de vie des produits, analyse des taux de serviceLicence minimum (Bac +3) en supply chain, logistique, commerce ou équivalentMaîtrise d'un ERP (la connaissance de SAP ou d'un outil similaire est un plus), bonne maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, PowerPoint