Directeur Adjoint en EHPAD H/F - Storme RH

Storme RH accompagne les candidats dans leur recherche d'opportunités professionnelles sur les territoires d'Outre-mer et en France métropolitaine.Notre équipe de recruteurs vous aide à identifier le projet de carrière qui vous correspond le mieux.Explorez de nouvelles possibilités et donnez un nouvel élan à votre parcours.
Nous recherchons, pour l'EHPAD de notre partenaire, une structure associative reconnue, située dans le nord de La Réunion,Un(e) Directeur(trice) Adjoint(e).Missions :En étroite collaboration avec la Direction de l'établissement, vous contribuez au pilotage des activités et participez au bon fonctionnement de la structure. À ce titre, vous serez amené(e) à :Assurer la continuité de l'accompagnement des résidents en veillant à la qualité des prestations et à la satisfaction des familles.Accompagner les responsables de service et les équipes dans une dynamique de management participatif et fédérateur.Participer au pilotage administratif, organisationnel et financier de l'établissement, en assurant le suivi des indicateurs d'activité et en contribuant à l'optimisation des pratiques.Animer la démarche qualité et la gestion des risques, en garantissant le respect des exigences réglementaires et des référentiels en vigueur.Contribuer à la mise en oeuvre du projet d'établissement et assurer la continuité de la direction en l'absence du Directeur.AvantagesStatut cadre.Horaires du lundi au vendredi.Véhicule de fonction.Forte autonomie dans les missions.Environnement de travail bienveillant favorisant les initiatives et les projets.

Profil :- Vous êtes titulaire d'une formation supérieure spécialisée dans le management des établissements sanitaires, sociaux ou médico-sociaux (CAFDES, Master MOSS ou diplôme équivalent).- Vous justifiez d'une première expérience réussie dans des fonctions d'encadrement ou de coordination, idéalement au sein d'un EHPAD ou d'un établissement médico-social.- Manager de proximité, vous savez mobiliser les équipes, accompagner le changement et développer un climat de confiance.- Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'un bon sens des priorités. Vous maîtrisez les enjeux réglementaires, les démarches qualité ainsi que les fondamentaux de la gestion d'un établissement médico-social.- Votre capacité d'analyse, votre réactivité et vos qualités relationnelles vous permettent d'évoluer sereinement dans un environnement exigeant.