Responsable Emploi RH et Gpec H/F - Ville d'Annecy

Cadre d'emplois des Attachés territoriaux - Catégorie APoste permanent à temps completVille préfecture de la Haute-Savoie, Annecy se distingue par son dynamisme économique, son engagement social et sa vitalité culturelle.La Ville d'Annecy oeuvre chaque jour pour offrir un cadre de vie de qualité à ses habitants grâce à l'engagement de ses 3 100 agents au service de 130 000 habitants.Rejoignez un territoire parmi les plus attractifs de France et participez à une politique RH ambitieuse au sein de la collectivité.La Direction des Ressources Humaines recherche pour son service Emploi et Compétences un Responsable Développement RH GPEC MOBILITE (H/F), ouvert aux titulaires et contractuels.
Rattaché(e) au sein du pôle GPEC et mobilité professionnelle, vous contribuez à la mise en oeuvre de la stratégie RH de la collectivité en pilotant des projets structurants tout en participant aux activités opérationnelles du pôle.En lien avec la responsable du pôle et la cheffe de service, vous intervenez sur les thématiques liées aux emplois, aux compétences, aux parcours professionnels et aux évolutions organisationnelles. A ce titre, vos missions principales sont : Piloter des projets RH : assurer le cadrage, la planification, la coordination des acteurs, l'animation des groupes de travail, le suivi budgétaire, la conduite du changement et l'évaluation des projets.Contribuer à la gestion des emplois et des parcours professionnels : élaborer et mettre à jour les organigrammes, fiches de poste et référentiels, participer aux projets de réorganisation, aux demandes d'évolution des emplois et au suivi des mobilités professionnelles.Coordonner la campagne annuelle d'évaluation professionnelle : organiser les différentes étapes, accompagner les utilisateurs, fiabiliser les données et produire les bilans.Produire des analyses RH : élaborer des tableaux de bord et indicateurs, contribuer à l'amélioration continue des outils et des procédures du pôle.Conditions d'exercice :Temps complet ;Télétravail possible selon l'organisation du service ;Respect des obligations déontologiques applicables aux agents publics, notamment l'obligation de neutralité ;Poste basé à Annecy.Intégrer la ville d'Annecy c'est : - être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service)- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...)- disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance- bénéficier des titres restaurant d'une valeur faciale de 5€ dont 50% pris en charge par la collectivitéLa Ville est ouverte à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.

Pour réussir sur ce poste vous disposez idéalement d'une expérience en développement RH, GPEC ou conduite de projets.Titulaire d'une formation supérieure (Bac +3 minimum) en ressources humaines ou en management de projet.Vous savez piloter des projets transversaux, coordonner des acteurs, animer des groupes de travail et travailler en mode collaboratif. Vous appréciez également la dimension opérationnelle du poste et souhaitez contribuer concrètement aux missions du pôle.Une connaissance de la fonction publique territoriale constitue un atout.Vos atouts :Maîtrise de la conduite de projets et de l'animation de démarches transversales ;Connaissance des outils et méthodes de la GPEC et des SIRH ;Esprit d'analyse, rigueur et sens de l'organisation ;Qualités relationnelles, capacité à fédérer et à accompagner le changement ;Autonomie, force de proposition et sens du service public.Modalités de recrutement :Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.frPour plus d'infos : ****@****.** ou par téléphone au **.**.**.**.**Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.