Recrutement Synergie Proprete

Agent d'Entretien H/F - Synergie Proprete

  • Le Havre - 76
  • CDI
  • Synergie Proprete
Publié le 13 juillet 2026
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Les missions du poste


Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Agent d'entretien H/F en CDI à temps partiel pour assurer l'entretien des parties communes d'immeubles sur le secteur du Havre.Vos missionsVous serez en charge de l'entretien courant des parties communes de plusieurs résidences :Balayage et lavage des halls, escaliers et paliers ;Nettoyage des vitres accessibles ;Dépoussiérage des surfaces et des boîtes aux lettres ;Entretien des ascenseurs et des portes d'entrée ;Sortie et rentrée des conteneurs (selon les résidences) ;Veille au maintien de la propreté et remontée des éventuelles anomalies.HorairesLundi : 11h00 - 13h00Mardi : 11h00 - 12h00Mercredi : 11h00 - 11h15Jeudi : 11h00 - 13h00Vendredi : 11h00 - 11h15Samedi : 11h00 - 11h15Contrat : CDI à temps partiel (5 h 45 par semaine).Profil recherchéVous êtes autonome, rigoureux(se) et ponctuel(le) ;Vous appréciez le travail soigné et le contact avec les résidents ;Une première expérience dans le domaine de la propreté est appréciée, mais les débutants motivés sont les bienvenus.Nous vous proposonsUn CDI à temps partiel ;Le matériel nécessaire à la réalisation de vos missions ;Un environnement de travail stable au sein d'une entreprise reconnue dans le secteur de la propreté.Lieu de travail : Le Havre (76)Vous souhaitez rejoindre une équipe sérieuse et contribuer à la qualité de vie des résidents ? Adressez-nous votre CV dès maintenant !

Le profil recherché

Experience: Débutant acceptéCompétences: Règles de sécurité,Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Contrôler la qualité des installations électriques,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtresQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Nettoyage courant des bâtimentsListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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