Chargé de Recouvrement H/F - Habitat 17 Office Public Habitat Charent

Vous souhaitez donner du sens à votre métier et contribuer à la qualité de vie des locataires ? Rejoignez un acteur engagé du logement social !Sous la responsabilité du responsable de la gestion locative et au sein d'une équipe de 4 personnes, vous avez pour mission de prévenir et réduire les impayés locatifs en mettant en oeuvre les solutions appropriées aux locataires présents et partis en difficultés.Activités principales : - Détecter les situations d'impayés de loyer des locataires présents et partis sur son secteur d'activité,- Rechercher des solutions et moyens de solvabilisation des ménages - plans d'apurements, ouverture des droits APL, sollicitation des caisses de retraite, dossiers de surendettement, mutations. et orienter les locataires vers les partenaires - CAF, FSL, Territoire d'action sociale,- Assurer la mise en oeuvre de la procédure de recouvrement - locataires présents et partis de la phase amiable à la phase contentieuse intégrant recouvrement forcé et procédure d'expulsion,- Représenter Habitat 17 auprès des différentes instances et commissions ainsi que devant les tribunaux,Profil attendu : - Formation Bac +2 (juridique ou CESF).- Vous conjuguez aisance rédactionnelle, rigueur administrative, et autonomie. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.- Vous avez un profil orienté résultats.- Réactif(ve), persévérant(e), et doté(e) d'une réelle capacité d'écoute.- Des connaissances réglementaires en logement social seraient appréciées.Modalités de recrutement : Poste en CDD à pourvoir dès que possible, 1 mois renouvelable. Temps plein, Horaires variables.Possibilité de télétravailFourchette de salaire : 26 000€ - 27 000 €Intéressement. Prime d'assiduité.Mutuelle et prévoyance d'entreprise attractives.Titres restaurant à 10€.27 jours de congés et 21 RTT par an.Accès gratuit au CNAS

Experience: 2 An(s)Compétences: Collaborer avec d'autres membres de l'équipe pour améliorer la qualité du service,S'adapter à son interlocuteurPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Location de logementsListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.