Alternante Assistant·e RH H/F - Groupe SOS

Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire... C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.

Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.

Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Au sein du service RH du GROUPE SOS Solidarités, acteur incontournable de l'Economie Sociale et Solidaire, nous cherchons notre futur alternant(e) motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique RH Siège .En tant qu'alternant(e), tes missions seront les suivantes :- Gestion administrative des Ressources Humaines tout au long du parcours des collaborateurs (DPAE, contrats, gestion des visites médicales, mutuelle, avenant, STC etc.)- Répondre aux demandes des collaborateurs et des managers sur des questions administratives RH .- Mise à jour des dossiers du personnel.- Mise à jour du SIRH afin de garantir la fiabilité et la cohérence des données RH.- Traitement et transmission des EVP.- Gestion des cartes UP Déjeuner.- Suivi des congés et RTT.-Gestion et diffusion des offres d'emploi.- Consolidation des données RH pour les rapports annuels.- Assister la Direction Accompagnement et Développement RH dans la mise en place de process et projets . - Assurer le suivi des demandes Action Logement.

* En formation de niveau Bac +3/+5 en Ressources Humaines Compétences requises* Maîtrise du Pack Office* Très bonnes qualités rédactionnelles ( courriers, attestations etc.).* Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées.* Polyvalence