Chargé des Ressources Humaines Confirmé - Human Resources Business Partner H/F - Assystem

Assystem figure aujourd'hui parmi les trois leaders mondiaux d'ingénierie nucléaire indépendante. Fort de plus de 60 ans d'expérience dans des secteurs hautement réglementés, le groupe accompagne les acteurs publics et industriels dans la réalisation de projets d'infrastructures complexes et stratégiques, soumis à des exigences élevées de sûreté et de sécurité. Assystem mobilise 8 000 experts dans 13 pays et intervient sur l'ensemble du cycle de vie des projets, en ingénierie, management de projet et solutions digitales.
Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez en véritable Business Partner sur un périmètre de 400 à 500 collaborateurs, en lien étroit avec les managers opérationnels.Votre mission ? Faire vivre la politique RH d'Assystem sur le terrain, avec exigence, pragmatisme et sens du collectif.Vos responsabilités clés :Déployer et incarner la politique Ressources Humaines du Groupe sur votre périmètreAccompagner les managers opérationnels dans leurs enjeux humains et organisationnels en véritable business partner.Être le/la garant(e) du cadre légal, des accords d'entreprise et des bonnes pratiques socialesPiloter la politique sociale : rémunération, campagnes d'entretiens annuels, accompagnement managérialGérer les situations individuelles sensibles : procédures disciplinaires, contentieuxApporter votre expertise en droit social et droit du travailDes déplacements réguliers à Courbevoie (La Défense) et plus ponctuels en France sont à prévoir, au plus près de nos équipes.Pourquoi rejoindre Assystem ?Un poste à forte autonomie, avec un réel impact sur la stratégie RH et la performance des équipesUne culture de collaboration et de confiance, où l'entraide et le partage d'expertise sont des réalités du quotidienUne équipe RH professionnelle, ouverte et engagée, qui vous accompagnera dans votre montée en compétencesUn environnement attentif à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle, avec des pratiques de travail flexibles et des dispositifs de soutien aux collaborateursL'opportunité d'évoluer au sein d'un groupe international, engagé pour un avenir plus durable

· Formation supérieure en Ressources Humaines et/ou Droit social (Bac +5)· Minimum 5 ans d'expérience sur un poste de HRBP, idéalement dans un environnement multi-sites· La connaissance de la convention SYNTEC est un atout· Reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre écoute, votre réactivité et votre professionnalisme· À l'aise pour créer une relation de proximité et de confiance avec les managers· La maîtrise de l'anglais est un plus pour évoluer au sein du Groupe