Directeur Financier Adjoint H/F - Talents Executive

Comptalents, cabinet de recrutement spécialisé en Comptabilité et Finance, vous propose chaque jour de nouvelles offres d'emploi ciblées. Notre équipe de 30 collaborateurs vous accompagne dans vos projets de recherche d'emploi.
Nous recherchons pour notre client basé dans le 16e, un(e) Directeur Financier Adjoint (H/F) en CDI.Vos missions :Trésorerie groupeConstruire et tenir le prévisionnel de trésorerie multi-entités et multi-devises.Produire une position de trésorerie consolidée à jour et la diffuser à un rythme hebdomadaire.Prioriser et ordonnancer les paiements ; sécuriser les échéances critiques.Alerter en amont sur toute tension de liquidité par entité.Comptabilité fournisseursMettre en place et faire respecter le circuit de validation des factures fournisseurs.Contrôler les engagements et tenir une source unique sur les dettes fournisseurs par entité.Garantir l'exhaustivité : aucune facture hors circuit, aucune surprise sur les dettes.Pilotage des cabinets comptables paysÊtre l'interlocuteur unique des cabinets de France, Royaume-Uni, Autriche, Espagne et Portugal.Tenir les échéanciers statutaires, TVA et IS de chaque pays et en contrôler le respect.Exiger et contrôler la qualité des livrables ; récupérer des comptes propres et dans les délais.Repérer les travaux insuffisants et obtenir leur correction.Missions complémentaires : Découlent naturellement des trois piliers et entrent dans le périmètre du poste :Consolidation Groupe : centralisation des données des différentes entités et élaboration des comptes consolidés.Coordination des clôtures mensuelles : pilotage du calendrier de clôture, garantie de la fiabilité des données et harmonisation des pratiques entre les entités.Interface Finance et Trésorerie - Restructuring France : suivi des flux financiers et accompagnement sur les sujets de trésorerie liés aux opérations de restructuration.Hors périmètre au démarrageLes sujets ci-dessous demeurent, dans un premier temps, sous la responsabilité de la Direction Générale. Leur transfert éventuel dépendra de l'avancement des étapes de montée en responsabilité :Financements, dette, refinancement et garanties personnelles.Structuration et négociation des opérations stratégiques (franchises, licences, partenariats, etc.).Relations avec le Conseil d'administration, les actionnaires et pilotage de l'equity story.Structuration fiscale du Groupe et allocation du capital.Trajectoire de progression vers Group CFOLe poste est conçu comme un tremplin. L'évolution vers Group CFO est explicite.Profil :Titulaire d'un Bac +3 minimum, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.Vous êtes flexible, aimez mettre en place des process grâce à votre belle capacité d'adaptation et d'ouverture d'esprit.Vous savez évoluer dans un contexte en restructuration.Vous avez un niveau d'anglais courant, tant à l'écrit qu'à l'oral.Rémunération : 60-80K€ sur 12.5 mois selon profilBonusStatut cadreTélétravail 1j/semaineAccèsProche Charles de Gaulle/EtoileEn déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l'objet d'un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d'étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d'emploi.Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation, d'opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.