Sg-Chef de ProjetSg - Sdcrh - Msirh H/F - Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)

Au sein de la sous-direction des compétences et des ressources humaines du Secrétariat Général de la DGAC, la mission SIRH est chargée de la maitrise d'ouvrage de tous les outils informatiques nationaux de gestion des ressources humaines : SIRH HRAccess (Gestion administrative, Paie/pensions) et le portail HR4YOU (gestion des congés et horaires variables), OLAF GEN (Outil de gestion des Licences, Autorisations d'exercice et de la Formation continue), PADOA (médecine du travail/risques professionnels), OSSA (actions sociale collective), ESTEVE (entretiens professionnels), décisionnel-RH (suivi de la masse salariale et élaboration de la base de données sociales et du rapport social,unique), Ticketing RH (suivi des demandes des agents).A ce titre, la Mission assure notamment le pilotage et le suivi des projets de modernisation, la maintenance applicative et l'assistance aux utilisateurs, en lien avec la Direction du Numérique (DNUM) qui en assure la maîtrise d'oeuvre.Placé sous l'autorité hiérarchique du chef de la mission, le chef /la cheffe de projet est amené à piloter côté maitrise d'ouvrage l'ensemble des projets constituant le portefeuille de la MSIRH dont les outils sont en cours de modernisation à la fois en terme technique et fonctionnel. L'objectif de modernisation vise à la simplification et à l'optimisation des process associés.
2 types de projets sont gérés au niveau de la MSIRH : des projets structurants de long cours (exemple : dématérialisation du dossier agent ou du dossier comptable), et les chantiers de court terme, généralement induits par le besoin d?adapter les outils aux évolutions réglementaires (exemple : mise en place du congé supplémentaire de naissance), ou améliorer l'offre de service (exemple : montée de version des applications avec ajout de nouvelles fonctionnalités). Le chef /la cheffe de projet sera amené à travailler sur ces deux types d'activités. Il aura de nombreux contacts avec la Direction du Numérique (DNUM) et les directions métier. Les projets seront pilotés de bout en bout (du cadrage à la livraison).Programme prévisionnel :Responsable de la pré-étude de remplacement de l'outil OLAF GEN (formation continue, licences et autorisations d'exercice) et des résultats subséquentsEvolutions du portail agent HR4YOU (accès au dossier individuel agent, notifications automatiques)2027 : Pré-étude Intégration de l'intelligence artificielle dans les outils SIRHFil de l'eau : Suivi des évolutions de la DGAFP, Etudes d'impact de règlements sur les outils SIRH, Correspondant du CISIRH.

Profil - Qualification :Expérience en matière de chef de projet, méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Prince2).Maîtrise des logiciels bureautiques Outils (HR Access, MS Project, ) développement web, bases de données, API, infrastructure réseauxExpérience gestion RH (GA, Paye)Gestion des risques et résolution de problèmesExpérience du secteur public souhaitéeSavoir-faire :Capacité à piloter un projet et à coordonner des interlocuteurs externes et internes.Aptitude aux relations humaines, sens de la communication et leadership.