Recrutement Societe Payan

Assistant de Gestion H/F - Societe Payan

  • Marseille 13e - 13
  • CDI
  • Societe Payan
Publié le 13 juillet 2026
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Les missions du poste


Créée en 1973, la société Payan est spécialisée dans la revente de mobilier de bureau et de papeterie. Située dans le 10eme arrondissement à Marseille, elle recrute un(e) Assistant(e) de gestion (H/F) en CDI dans le cadre d'une embauche à compter du 1er mai 2026.Missions principales :- Effectuer le suivi des encaissements (relances clients)- Assurer le suivi de la trésorerie (paiements, financements.)- Traiter l'information (collecter, classer et mettre à jour les données)- Assurer la transmission des informations internes et externes- Assurer le secrétariat général- Établir la facturation clients- Effectuer la gestion sociale (congés, éléments de paie.)- Tenir le dossier administratif des candidatures d'appel d'offre- Echange avec le cabinet d'expertise comptableProfil recherché :- Diplômé(e) d'un Bac +3 en Comptabilité et Gestion ou BTS Gestion de la PME, ou équivalent. - 2ans d'expérience minimum avec notion de comptabilité- Maîtrise des outils informatiques (Excel,.. )- Rigueur, organisation et sens de la confidentialité- Bon relationnel et capacité à travailler en équipeLieu : 10eme arrondissement, MarseilleContrat : 35 heures hebdomadairesRémunération : 2 100 € brut mensuel sur 13 moisAvantage : Tickets restaurant (prise en charge 50 % employeur / 50 % salarié) : Mutuelle (prise en charge 50 % employeur / 50 % salarié) : Indemnité de transport (prise en charge 50 % employeur / 50 % salarié)Vous êtes motivé(e) à rejoindre la société Payan et à vous investir durablement au sein d'une entreprise reconnue depuis plus de 50 ANS ? Nous attendons votre candidature.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)Permis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Commerce de détail de journaux et papeterie en magasin spécialiséListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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