Conseiller en Insertion Socio-Professionnelle H/F - Mission Locale de la Bievre

Au sein de l'équipe Emploi de la Mission Locale de la Bièvre, vous assurez les permanences du vendredi au centre social Lucie Aubrac au Grand Lemps (38690). Vous travaillez en binôme avec une conseillère formation.Accompagnement individuel - Accueillir, écouter et établir un diagnostic global de la situation sociale et professionnelle des jeunes.- Co-construire avec eux un parcours personnalisé d'insertion - Assurer un accompagnement régulier et renforcé, notamment dans le cadre des dispositifs Contrat d'Engagement Jeune, Parcours d'Accompagnement Contractualisé vers l'Emploi et l'Autonomie.- Lever les freins périphériques à l'insertion (mobilité, santé, logement, etc.).- Assurer le suivi régulier des jeunes accompagnés et évaluer les avancées de leur parcours- Être le/la référent(e) du jeune dans son parcours.Animation collective - Concevoir, mettre en oeuvre et animer des ateliers collectifs.- Participer au développement de l'offre collective de la Mission Locale.Travail partenarial - Travailler en réseau avec les partenaires du territoire (organismes de formation, entreprises, acteurs sociaux, institutions).- Participer et animer des réunions techniques partenariales.- Contribuer à l'information des partenaires sur les actions de la Mission Locale.Suivi administratif et contribution à la structure- Assurer un suivi administratif rigoureux des parcours sur le logiciel I-MILO.- Rédiger bilans, synthèses et comptes rendus- Participer à l'élaboration de supports de communication.- Contribuer à la réflexion et à la mise en oeuvre de projets selon les besoins du service.- Assurer une veille et outiller la structure sur les thématiques suivies.Profil recherché :Expérience en Mission Locale ou dans le secteur social/insertion Connaissance des dispositifs d'insertionCapacité à travailler en équipe et avec des partenairesCapacité d'accueil et de diagnosticMaîtrise des techniques d'entretiens individuelsCompétences dans l'animation collective et la dynamique de groupeConnaissance du système d'information ImiloSavoir-Être :- Fortes capacités relationnelles- Sens du travail en équipe- Sens de l'écoute- Capacité d'analyse- Capacité d'adaptation- Rigueur administrative et organisationnelle

Experience: 6 MoisCompétences: Evaluation des compétences professionnelles,Techniques de recherche d'emploi,Accueillir, orienter, renseigner un public,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Animer un atelier à thème,Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Poser les bases d'un diagnostic partagé,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail,Utiliser des logiciels spécifiquesQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.