Responsable d'Agence H/F - Office Public de L'habitat de Loir et Ch

Rejoignez Terres de Loire Habitat, l'Office Public de l'Habitat du Loir-et-Cher avec près de 9 000 logements gérés, plus de 155 collaborateurs et collaboratrices, présent sur 77 communes. Nous souhaitons accueillir au sein de notre agence Sologne - Val de Cher (à Romorantin), un(e) responsable d'agence motivé(e) afin de gérer notre agence de proximité et encadrer une équipe dynamique. Missions
Véritable relais de la stratégie de l'organisme sur le territoire, vous assurez le pilotage et le management de l'agence Sologne - Val de Cher, couvrant 2171 logements sur 22 communes. À ce titre, vous mobilisez les équipes autour des objectifs fixés, veillez à la qualité, à l'efficacité et à la continuité du service rendu aux locataires.Activités principalesVéritable pilote de votre agence, vous déclinez les orientations stratégiques de l'organisme en objectifs opérationnels. Vous supervisez le travail de vos équipes et les fédérez autour d'une ambition commune : garantir un service de qualité à nos locataires.Responsable de la performance globale de votre secteur, vous assurez le pilotage budgétaire, suivez les indicateurs d'activité et veillez à l'optimisation des ressources humaines, commerciales et techniques.Au quotidien, vous coordonnez l'ensemble des activités de l'agence, contribuez aux projets d'entretien et d'amélioration du patrimoine et vous assurez du respect des procédures, ainsi que de la bonne exécution des contrats établis et de la qualité des prestations réalisées par nos partenaires.Interlocuteur privilégié des collectivités, des partenaires institutionnels et des locataires, vous représentez l'organisme sur votre territoire et participez activement au maintien d'un cadre de vie serein, en lien avec les autorités (police, gendarmerie), les acteurs locaux et les équipes de proximité.Ce poste offre une réelle autonomie et l'opportunité d'avoir un impact concret sur la qualité de service et la satisfaction de nos locataires. ProfilVous êtes titulaire d'un Bac +3 à Bac +5 en droit, gestion, commerce, management du logement social ou dans le domaine de l'immobilier.Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Vous maîtrisez les enjeux budgétaires et financiers, ainsi que les fondamentaux de la gestion locative et de la gestion de patrimoine. Doté(e) de solides compétences managériales, vous savez animer, fédérer et accompagner des équipes vers l'atteinte des objectifs.À l'aise avec les outils informatiques, vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens du service, qui vous permettent d'assurer un accompagnement de qualité auprès des locataires et des partenaires.ConditionsPoste à pourvoir rapidement.Fourchette de salaire brut : 52 à 60 K€ (13ème mois inclus)Avantages salariaux : prise en charge de la mutuelle à hauteur de 60% par l'employeur, retraite supplémentaire et prévoyance pris en charge à 100 % par l'employeur, RTT, CSE très actif.Chez Terres de Loire Habitat, nous nous engageons à faire vivre nos valeurs sociales en offrant un toit à tous, en accompagnant nos locataires tout au long de leur parcours résidentiel au sein de l'organisme. Nous contribuons à l'amélioration et la diversification de l'habitat sur nos territoires, en y intégrant l'évolution des enjeux sociétaux et environnementaux.Rejoindre Terres de Loire Habitat, c'est : - Donner du sens à son travail, en participant à une mission d'intérêt général au service de la population du Loir-et-Cher ; - Bénéficier d'un organisme solide, agile et dynamique, favorisant l'autonomie et l'épanouissement des salariés au travers de projets stimulants ; - Evoluer dans une structure à taille humaine, où la proximité et l'écoute sont au coeur des relations ; - Pouvoir articuler sereinement sa vie professionnelle et sa vie personnelle.

Experience: 5 An(s)Compétences: Prospection commerciale,Communiquer les résultats aux parties prenantes,Analyser des données pour prendre des décisions stratégiques,Animer, coordonner une équipe,Elaborer, suivre et piloter un budget,Encourager l'innovation au sein des équipes,Faciliter la communication interne et externe,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Relayer de l'information,Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...),Superviser les opérations quotidiennesPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: CadreSecteur d'activité: Location de logementsListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.