Dnpj-Sdspt-Chargé de Requêtes Orus au Sein du Bureau d'Analyse et de Valorisation des Indicateurs H/F - Direction nationale de la police judiciaire

Groupe RIFSEEP: 1Cette fiche de poste n'est pas contractuelle et peut-être soumise à évolution en fonction des réorganisations internes et des besoins définis par la hiérarchie. Vos activités principalesVotre principale activité sera la production de statistiques de la délinquance au travers d'un outil spécialisé appelé ORUS.Cette activité comprend:- la production de statistiques et de données chiffrées (principalement tableaux)- mise en forme de ces statistiques (tableaux, graphiques ...)- conception des requêtes permettant d'interroger l'outil et mise à disposition de ces requêtes au réseau des secrétariats judiciaires.- la participation à l'animation du réseau des secrétariats judiciaires- participation au besoin à différentes réunions concernent la statistique de la délinquance et le travail des secrétariats judiciaires.- réponse à des demandes statistiques et commandes ponctuelles ou plus importantes (direction générale, SICOP, cours de comptes et différentes missions d'inspection ...)De plus, cette fonction peut également comprendre:- participation à la production de notes et études à destination du DNPJ- participation la conception d'indicateurs de performance de l'activité judiciaire (par exemple, taux d'élucidation, saisie avoirs criminels, taux de victimation ...), y compris ceux destinés au contrôle interne.Les univers ORUS concernés sont: univers 4001 étendu, univers opérationnel, univers SSMSI, univers Pve, MCPN. PN-PEL, MI-PEL...Au besoin, la maîtrise de nouveaux outils servant aux mêmes missions pourra être demandée.Votre environnement professionnelLa direction nationale de la police judiciaire assure le pilotage des missions de police judiciaire sur l'ensemble du territoire et contribue à la prévention et à la répression de toute forme de criminalité et de délinquance. Elle participe à la lutte antiterroriste et anime la filière judiciaire dans son ensemble. Elle s'appuie sur des services centraux et territoriaux chargés du traitement de la criminalité dans ses formes les plus complexes et les plus graves.Activités du serviceLa division de la performance est une composante de la sous-direction de la stratégie et du pilotage territorial de la direction nationale de la police judiciaire (DNPJ). Au sein de cette division, le bureau d'analyse et de valorisation des indicateurs élabore, suis évalue et contrôle les indicateurs statistiques de la police judiciaire pour l'ensemble de la police nationale.Composition du service1 officier de police, 2 attachés d'administration, 8 agents.Liaisons hiérarchiqueschef de bureau, officier de policechef de la division de la performance, commissaire de Police

Liaisons fonctionnellesautres divisions et bureaux de la sous directions dont la division de la recherche criminologiquesous directions et divisions des autres directions nationales de la police nationaleservice statistique de la sécurité intérieuresections de la performance et secrétariats judiciaires sur le territoire nationalagence numérique des forces de sécurité intérieureVos compétences principales mises en oeuvreConnaissances techniquesAvoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis connaissance de l'outil ORUS : niveau maîtrise - à acquérir Maîtrise néanmoins appréciée Connaissance des différentes statistiques : niveau pratique - à acquérir Connaissance des nomenclatures d'infractions : niveau pratique - à acquérir Avoir des compétences rédactionnelles : niveau pratique - requisSavoir-faireSavoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requisSavoir s'organiser : niveau pratique - requisSavoir travailler en équipe : niveau pratique - requisSavoir-êtreSavoir s'adapter : niveau maîtrise - requisSavoir communiquer : niveau pratique - requisVos perspectivesLes compétences mises en oeuvre sur le poste mettent en valeur une expertise dans le domaine de la gestion des applications statistiques de la police nationale et la production de données. Ce poste permet également d'enrichir son parcours professionnel. L'expérience acquise permet de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours internes.Durée attendue sur le poste: 3 ans