Cadre d'Appui H/F - Domino RH

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Association prestigieuse, pour l'un de ses Etablissements situé dans la région de Normandie, un Cadre d'appui de transition - H/F, dans le cadre d'une mission en intérim de plusieurs mois.

-Présentation de l'Etablissement :
*Un Etablissement accueillant des enfants et adolescents en situation de Handicap ;
*Situé dans la région de Normandie.

-Présentation du poste :
*Vous jouerez un rôle essentiel dans la conduite de projets et l'animation des services. Le poste constitue un véritable appui fonctionnel à la direction, contribuant à la coordination des activités, au suivi des dossiers institutionnels et à la mise en oeuvre des projets en cours.
-Présentation des missions principales :
-Appui à la direction et coordination ;
-Soutien au pilotage de l'activité ;
-Appui à la qualité, à la gestion des risques et aux obligations réglementaires ;
-Suivi des relations institutionnelles et partenariales ;
-Contribution à la continuité de fonctionnement de l'établissement.

-Présentation des caractéristiques du poste :
*Mission en intérim de plusieurs mois ;
*Dates : de septembre 2026 à janvier 2027.

Rattachement hiérarchique : la Direction.

Conditions du poste : Rémunération selon la convention collective et en fonction de l'expérience.

La qualification et l'expérience requises :
*Diplômé(e) d'une Licence professionnelle ou Master dans les domaines de l'administration, de la gestion, du management des organisations sanitaires, sociales et médico-sociales, du Master Management des Organisations Sanitaires et Médico-Sociales ou équivalent, vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire ;
*Une expérience du secteur du Handicap et en Institut Médico-Educatif dans un poste similaire, est demandée, dans des fonctions de coordination, de gestion de projets ou d'appui à la direction.
Les compétences et les qualités professionnelles requises :
*D'une bonne connaissance du secteur médico-social et du fonctionnement des ESSMS ;
*De solides capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
*D'une maîtrise des outils bureautiques et de suivi d'activité ;
*De qualités relationnelles, d'organisation et de discrétion professionnelle ;
*D'une capacité à travailler en autonomie tout en rendant compte de son activité.
Les savoir-être requis :
*Qualités relationnelles ;
*Disponibilité, capacité d'engagement ;
*Capacité de communication ;
*Qualités d'écoute et sens de la diplomatie ;
*Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions ;
*Sens des responsabilités ;
*Rigueur et organisation ;
*Adaptabilité.
Nous attendons votre candidature.