Business Developer - les Nouvelles Recrues H/F - Les Nouvelles Recrues

Notre mission chez Les Nouvelles Recrues ?Vous recruter pour ce que vous êtes, pas seulement pour ce qu'on attend de vous, et surtout vous aider à trouver LE poste qui VOUS correspond.Aujourd'hui, nous recrutons sur un poste de Business Developer pour notre client, une startup très bien établie spécialisée dans les solutions de digitalisation et d'encaissement pour les commerçants, localisée dans l'ouest lyonnais (Ecully), avec une possibilité de télétravail 1 jour par semaine.Mission de l'entrepriseNotre client accompagne les commerçants de proximité dans leur digitalisation : gestion des commandes, encaissement, pilotage de l'activité et expérience client, le tout de manière simple et efficace, via une plateforme all-in-one (logiciel + hardware).Fin 2024, l'entreprise a rejoint un groupe européen leader des solutions de paiement, pour proposer des solutions encore plus complètes, intégrées et performantes. Une cinquantaine de personnes, une croissance forte, et un produit né sur le terrain, pensé pour les commerçants.Enjeux et missions du posteIci, pas de prospection : une équipe de BDR alimente directement votre agenda en rendez-vous qualifiés. Votre terrain de jeu, c'est le closing.En tant que Business Developer, vous aurez pour mission de :Mener les rendez-vous commerciaux avec les commerçants : présentation et démonstration de la solution (en visio, ponctuellement en présentiel sur Lyon)Construire des offres sur-mesure en fonction des besoins spécifiques de chaque commerçant et des opportunités du marchéPiloter le cycle de vente de bout en bout : démonstration, devis envoyé en fin de rendez-vous, relance, signature, sur un cycle court (1 mois maximum)Assurer le reporting de votre activité commerciale via les outils internes (CRM maison, culture data et IA au quotidien)Évolutions et montée en compétencesL'équipe commerciale va plus que doubler dans les 12 prochains mois : un poste de Team Lead va naturellement émerger. Vous serez accompagné(e) au quotidien par votre manager (1/1 hebdomadaire) et formé(e) en continu via la plateforme LMS interne, de l'onboarding aux montées en compétences régulières.Votre future équipeUne équipe d'une dizaine de personnes, managée par un Team Lead lui-même ancien Business Developer : direct, disponible et à l'écoute. L'ambiance d'équipe repose sur l'entraide, et la performance se pilote à la donnée.À propos de vousVous avez une première expérience réussie en vente B2B cycle court, idéalement auprès de commerçants ou de restaurateursVous avez déjà closé en autonomie : le rendez-vous, la démonstration et la signature n'ont pas de secret pour vousAutonome, dynamique et curieux(se), vous savez convaincre et créer une relation de confiance rapidementEsprit de conquête : vous aimez les objectifs ambitieux et les défisContrat et rémunérationType de contrat : CDI, statut ETAMRémunération : package entre 47K et 51K€ (fixe + variable déplafonnée, versée mensuellement)Avantages proposésmutuelle SwissLife prise en charge à 50 %carte titres-restaurant Swile (9€/jour travaillé)abonnement TCL remboursé à 60 % ou prime de transportprime vacances de 400€/anépargne salariale jusqu'à 900€ selon objectifsÉvénements d'équipe : 2 séminaires par an pour échanger et renforcer la cohésion d'équipeformation continue via LMS interne, onboarding structuréProcessus de recrutementÉchange téléphonique (10-15 min) : échange avec Les Nouvelles Recrues pour faire connaissance et valider l'adéquation mutuelleEntretien Talent Acquisition (30 min) : échange avec Talent Acquisition interne pour aller plus loin dans votre expertise et vos attentes.Entretien sur site (1h) : échange avec le manager dans les bureaux de l'entrepriseEntretien RH (1h) : validation du culture fit et des aspects administratifsUn process rapide : une dizaine de jours entre le premier échange et la décision finale.ConclusionSi ce que vous venez de lire correspond à ce que vous cherchez pour la suite, alors nous avons hâte de vous rencontrer !Nous répondons à votre candidature sous 24 heures ouvrées, parce que c'est important.Vous recruter pour ce que vous êtes, pas seulement pour ce qu'on attend de vous, et surtout vous aider à trouver LE poste qui VOUS correspond.Aujourd'hui, nous recrutons sur un poste de Business Developer pour notre client, une startup très bien établie spécialisée dans les solutions de digitalisation et d'encaissement pour les commerçants, localisée dans l'ouest lyonnais (Ecully), avec une possibilité de télétravail 1 jour par semaine.Notre client accompagne les commerçants de proximité dans leur digitalisation : gestion des commandes, encaissement, pilotage de l'activité et expérience client, le tout de manière simple et efficace, via une plateforme all-in-one (logiciel + hardware).Fin 2024, l'entreprise a rejoint un groupe européen leader des solutions de paiement, pour proposer des solutions encore plus complètes, intégrées et performantes. Une cinquantaine de personnes, une croissance forte, et un produit né sur le terrain, pensé pour les commerçants.Ici, pas de prospection : une équipe de BDR alimente directement votre agenda en rendez-vous qualifiés. Votre terrain de jeu, c'est le closing.En tant que Business Developer, vous aurez pour mission de :Mener les rendez-vous commerciaux avec les commerçants : présentation et démonstration de la solution (en visio, ponctuellement en présentiel sur Lyon)Construire des offres sur-mesure en fonction des besoins spécifiques de chaque commerçant et des opportunités du marchéPiloter le cycle de vente de bout en bout : démonstration, devis envoyé en fin de rendez-vous, relance, signature, sur un cycle court (1 mois maximum)Assurer le reporting de votre activité commerciale via les outils internes (CRM maison, culture data et IA au quotidien)Mener les rendez-vous commerciaux avec les commerçants : présentation et démonstration de la solution (en visio, ponctuellement en présentiel sur Lyon)Construire des offres sur-mesure en fonction des besoins spécifiques de chaque commerçant et des opportunités du marchéPiloter le cycle de vente de bout en bout : démonstration, devis envoyé en fin de rendez-vous, relance, signature, sur un cycle court (1 mois maximum)Assurer le reporting de votre activité commerciale via les outils internes (CRM maison, culture data et IA au quotidien)L'équipe commerciale va plus que doubler dans les 12 prochains mois : un poste de Team Lead va naturellement émerger. Vous serez accompagné(e) au quotidien par votre manager (1/1 hebdomadaire) et formé(e) en continu via la plateforme LMS interne, de l'onboarding aux montées en compétences régulières.Une équipe d'une dizaine de personnes, managée par un Team Lead lui-même ancien Business Developer : direct, disponible et à l'écoute. L'ambiance d'équipe repose sur l'entraide, et la performance se pilote à la donnée.Vous avez une première expérience réussie en vente B2B cycle court, idéalement auprès de commerçants ou de restaurateursVous avez déjà closé en autonomie : le rendez-vous, la démonstration et la signature n'ont pas de secret pour vousAutonome, dynamique et curieux(se), vous savez convaincre et créer une relation de confiance rapidementEsprit de conquête : vous aimez les objectifs ambitieux et les défisVous avez une première expérience réussie en vente B2B cycle court, idéalement auprès de commerçants ou de restaurateursVous avez déjà closé en autonomie : le rendez-vous, la démonstration et la signature n'ont pas de secret pour vousAutonome, dynamique et curieux(se), vous savez convaincre et créer une relation de confiance rapidementEsprit de conquête : vous aimez les objectifs ambitieux et les défisType de contrat : CDI, statut ETAMRémunération : package entre 47K et 51K€ (fixe + variable déplafonnée, versée mensuellement)mutuelle SwissLife prise en charge à 50 %carte titres-restaurant Swile (9€/jour travaillé)abonnement TCL remboursé à 60 % ou prime de transportprime vacances de 400€/anépargne salariale jusqu'à 900€ selon objectifsÉvénements d'équipe : 2 séminaires par an pour échanger et renforcer la cohésion d'équipeformation continue via LMS interne, onboarding structurémutuelle SwissLife prise en charge à 50 %carte titres-restaurant Swile (9€/jour travaillé)abonnement TCL remboursé à 60 % ou prime de transportprime vacances de 400€/anépargne salariale jusqu'à 900€ selon objectifsÉvénements d'équipe : 2 séminaires par an pour échanger et renforcer la cohésion d'équipeformation continue via LMS interne, onboarding structuréÉchange téléphonique (10-15 min) : échange avec Les Nouvelles Recrues pour faire connaissance et valider l'adéquation mutuelleEntretien Talent Acquisition (30 min) : échange avec Talent Acquisition interne pour aller plus loin dans votre expertise et vos attentes.Entretien sur site (1h) : échange avec le manager dans les bureaux de l'entrepriseEntretien RH (1h) : validation du culture fit et des aspects administratifsÉchange téléphonique (10-15 min) : échange avec Les Nouvelles Recrues pour faire connaissance et valider l'adéquation mutuelleEntretien Talent Acquisition (30 min) : échange avec Talent Acquisition interne pour aller plus loin dans votre expertise et vos attentes.Entretien sur site (1h) : échange avec le manager dans les bureaux de l'entrepriseEntretien RH (1h) : validation du culture fit et des aspects administratifsUn process rapide : une dizaine de jours entre le premier échange et la décision finale.Si ce que vous venez de lire correspond à ce que vous cherchez pour la suite, alors nous avons hâte de vous rencontrer !Nous répondons à votre candidature sous 24 heures ouvrées, parce que c'est important.