Alternance Assistant Service Développement des Compétences H/F - les Papillons Blancs du Finistere

Le service développement des compétences professionnelles des personnes accompagnées en ESAT des Papillons blancs du Finistère est à la recherche d'un(e) alternant(e) Sous la responsabilité de la responsable de service, vos missions seront les suivantes : 1. Audit et structuration de procédure * Faire un état des lieux des formations et des procédures existantes * Réaliser un état des lieux de la formation interne- Recenser les pratiques de formation interne existantes sur l'ensemble des sites et ateliers- En évaluer la qualité- Identifier les ateliers prioritaires * Avec la responsable de service et les RH vous travaillerais à la mise en place de nouvelle procédure pour fluidifier le parcours individuel de formation des travailleurs mais aussi pour rendre plus efficient le PDC * Définir les indicateurs de suivi pertinents pour le service * Concevoir et déployer un outil de traçabilité partagé * Former les professionnels à l'utilisation de l'outil * Mettre en place un protocole d'évaluation des formations réalisées (à chaud et à froid)2. Structuration des formations internes * Après avoir réalisé un audit des formations en situation professionnelle et des supports. * Structurer et homogénéiser l'offre de formation interne- Co-construire avec les RDA et les MA un référentiel de compétences techniques par atelier ou famille de métiers- Formaliser des séquences pédagogiques structurées pour les gestes techniques prioritaires (objectifs, étapes, modalités d'évaluation)- Produire les supports associés : fiches de poste pédagogisées, grilles d'observation des acquis, carnets de progression- Assurer la cohérence entre la formation interne, les formations externes du PDC et les interventions du soutien. * Concevoir et expérimenter un protocole AFEST- Identifier les situations de travail à fort potentiel pédagogique dans les ateliers ciblés- Concevoir un protocole AFEST sur un atelier pilote : objectifs pédagogiques, description de la situation apprenante, organisation des séquences réflexives, traçabilité des apprentissages- Accompagner les formateurs-tuteurs (MA, ETS) dans leur posture : outillage méthodologique, soutien pendant l'expérimentation- Produire le bilan et formuler des recommandations pour le déploiement progressif de l'AFEST sur les autres ateliers3. Plan de développement des compétences * Accompagner la responsable développement des compétences pour identifier et analyser les besoins en compétences- Recueillir les besoins techniques liés à la production auprès des Responsables d'Atelier- Recenser les projets individuels des travailleurs en lien avec les référents de parcours- Recueillir les orientations stratégiques de la direction et les obligations réglementaires- Croiser et prioriser les besoins * Participer à la structure du PDCDate de début envisagée : 01/09/2026 Durée : 12 moisDate limite de candidature : 15/08/2026Profil * Diplôme de licence 3 science de l'éducation * En cours de Master RNCP n°31849 - sciences de l'éducation et de la formation * Connaissance des troubles psychiques ou du développement intellectuel serait un plus * Capacité organisationnelle, relationnelle et rédactionnelle, * Esprit d'initiative, autonomie dans son travail * Permis B (des déplacements sont à prévoir sur les différents ateliers d'ESAT du Finistère; des véhicules de service sont mis à disposition) * Connaissances avancées des outils numériques

Experience: Débutant acceptéCompétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementairesPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.