Contrôleur de Gestion Remarketing & Véhicules d'Occasion H/F - Talented People Group

FinancePeople, cabinet de recrutement dédié aux métiers comptables et financiers, recherche pour son client, une entreprise spécialisée dans le financement automobile, un(e) Contrôleur(se) de Gestion Remarketing & Véhicules d'Occasion F/H, dans le cadre d'un CDI. Vos Missions : Rattaché(e) au Responsable contrôle de gestion, vous accompagnez les équipes métier dans le pilotage de la performance de l'activité Véhicules d'Occasion et contribuez à la fiabilité des données financières.À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :- Assurer le suivi de la rentabilité de l'activité Véhicules d'Occasion en analysant les marges, les coûts de remise en état, les frais logistiques ainsi que les indicateurs liés au stock.- Élaborer les budgets et les reforecasts, mesurer les écarts entre les prévisions et le réalisé, puis formuler des recommandations visant à améliorer la performance économique.- Concevoir et faire évoluer les tableaux de bord afin de fournir aux équipes opérationnelles et financières une vision fiable des principaux indicateurs de pilotage.- Garantir la valorisation de la flotte et des véhicules d'occasion dans le respect des normes IFRS, en veillant à la pertinence des modèles de calcul et à leur mise à jour.- Participer aux travaux de clôture, préparer les analyses liées aux provisions et contribuer aux instances de décision en apportant des éléments d'aide à la décision.- Optimiser les méthodes de traitement des données en automatisant les extractions, les consolidations et les reportings afin d'améliorer la qualité et la fiabilité des informations financières.- Produire des reportings financiers et opérationnels destinés à la Direction et accompagner les équipes dans le suivi de la performance. Ce poste est fait pour vous si : - Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en Finance, Contrôle de Gestion ou Comptabilité. - Vous justifiez d'une expérience confirmée de minimum 5 ans en contrôle de gestion, idéalement acquise dans les secteurs de la location longue durée, de l'automobile ou d'un environnement similaire.- Vous maîtrisez les fondamentaux du pilotage financier (budget, forecast, analyses de performance et suivi des écarts) et possédez une bonne connaissance de l'activité Véhicules d'Occasion.- Vous êtes à l'aise avec la modélisation financière, l'évaluation de la flotte et des stocks, ainsi qu'avec les normes IFRS. - Vous utilisez au quotidien Excel avancé ainsi que des outils de Business Intelligence tels que Power BI ou QlikSense. La maîtrise d'un ERP constitue un véritable atout.- Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un excellent esprit d'analyse, vous appréciez le travail en équipe, êtes force de proposition et savez présenter vos analyses avec clarté auprès d'interlocuteurs variés.Ce que vous propose votre futur employeur : - Rémunération et dispositifs d'épargne : 50-60 K€ fixe brute annuelle, Variable, Participation/Intéressement. - Equilibre vie professionnelle/vie personnelle : 18 RTT, Mutuelle, Prise en charge du transport à hauteur de 50%- Environnement de travail : Restaurant d'entreprise, CE. - Statut CadreFinancePeople accompagne chaque talent avec attention et confidentialité. Si cette opportunité résonne avec votre parcours et vos aspirations, nous serons heureux d'échanger avec vous.

Experience: 5 An(s)Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Analyse de la rentabilité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,Analyser les écarts de budget, des coûts et proposer des ajustements,Conseiller la direction sur les stratégies financières,Elaborer, suivre et piloter un budgetQualification: TechnicienSecteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestionListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.