Chef de Projet SIRH H/F - Valexane

Nous représentons Trigano, leader européen du véhicule de loisirs avec près de 12 000 collaborateurs et un chiffre d'affaires en croissance permanente.Présent dans 14 pays avec environ 140 sites, Trigano offre un environnement de travail stimulant au sein de l'équipe IT France expérimentée qui gère 3 000 équipements informatiques.Trigano DIO (Direction informatique et organisation) recherche un chef de projet SIRH pour renforcer son équipe informatique France.
ContexteDans le cadre d'une transformation RH , nous recherchons un profil capable d'accompagner la société sur plusieurs projets :Participer au projet de modernisation des outils SIRH avec pour objectif de simplifier le quotidien des employés, mise en place de référentiels communs (portail employé, entretiens individuels..)Accompagner le déploiement d'une solution de GTA au sein des filiales, dans un contexte multi-sites et multi-conventions collectives.Remplacement du logiciel de PAIE pour une nouvelle solution.Missions :Analyse et cadrageCartographier les processus RH, recueillir et formaliser les besoinsRédiger les spécifications et cahiers des charges d'évolutionPilotage de projetPlanifier et coordonner les phases projet : paramétrage, tests, recette, mise en productionAdministrer et maintenir le SIRH/GTA, gérer les droits et référentielsTraiter les incidents et demandes liées aux projets SIRHGérer les urgences opérationnelles et résoudre les problèmes de paramétrageGérer les interfaces GTA et Paie via API et web servicesTenir à jour les cahiers de spécifications fonctionnellesSupport et conduite du changementConstruire les supports et animer la formation utilisateursAccompagner les sites et fonctions RH, mesurer l'adoptionAccompagner le changement dans un environnement complexe multi-sites, multi-conventions et multi-métiers

ExpérienceExpérience confirmée sur des projets de transformation SIRH d'envergure comparableExpérience avérée dans des structures multi-sites et multi-conventionsCompétences techniquesSolutions SIRH/GTA, règles de paie et cycles de clôtureMéthodes projet, tests, qualité documentaireCompréhension des architectures d'interface et capacité à piloter les développements d'intégration (imports de fichiers, API...)Soft skillsCapacité à former et à vulgariserAisance relationnelle, coordination pluridisciplinaireQualités relationnelles et pédagogie fortes auprès des utilisateurs RHPosture d'accompagnement et de coordination multi-interlocuteurs (RRH, DRH, DSI)