Chef de Projet SIRH H/F - Business France

Business France est l'entreprise publique de conseil au service de l'internationalisation de l'économie française. Elle est chargée du développement international des entreprises et de leurs exportations, ainsi que de la prospection et de l'accueil des investissements étrangers en France. Elle promeut l'attractivité et l'image économique de la France, de ses entreprises et de ses territoires. Elle gère et développe le programme V.I.E qui connecte entreprises et jeunes talents pour des missions à l'international.
Business France dispose de plus de 1 400 collaborateurs situés en France et dans 53 pays.
Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information et au sein du service Plateformes et Talents, vous travaillerez avec l'équipe en charge de la gestion des projets informatiques liés à la gestion des collaborateurs de Business France.La vision de la ligne de service Talent :Challenger les métiers dans leur transformationMise oeuvre et maintenance des outilsIdentifier les besoins d'innovation et proposer des solutions Au sein du service Plateformes et Talents (6 personnes) de la DSI, le responsable de projet SIRH accomplira sa mission en collaboration directe avec la responsable de ligne de service « TALENTS », les directions de Business France impliquées dans les projets et les prestataires extérieurs. Vous serez impliqué dans la transformation et l'adaptation des outils pour la gestion des collaborateurs et des VIE :Assurer le traitement des incidents utilisateurs sur les différents outils du service sur les applications du SIRH (Talent soft, UKG, ADP DECIDUM, SALESFORCE, API...) et le suivi des interfaces. Recherche de solutions techniques et/ou d'évolution de process pérenne. Elaboration et dérouler les plans d'accompagnement au changement pour les équipes métierAssurer le pilotage de projets (planification, allocation des ressources, gestion du budget et reporting) et contrôler le respect du cadre fixé : analyse des impacts et des risques, du cahier des charges, des exigences, , participer aux prises de décisions quand nécessaire en respectant les impératifs et les attentes des différents acteurs (Métiers, SI, organisation, ...).Gérer la partie contractuelle avec les prestataires et partenaires à travers les consultations et appels d'offres, évaluer et gérer le budget de vos projets.Animation et participation aux ateliers, COPIL, COSUI afin de communiquer sur l'avancée des projets,Avoir une vision globale du système d'information à travers l'urbanisation pour proposer des solutions à long terme, s'assurer de la mise à jour de la cartographie applicative à travers les outils dédiés et faire de la veille technologique.Piloter à la conception, la recette fonctionnelle, la mise en oeuvre du déploiement des projets.Rémunération & avantagesRémunération fixe / 50 à 55 K€ selon expérienceCongés et RTT avantageux : 30 CP + 18 RTT pour une année complète (nb de RTT variable d'une année sur l'autre pour avoir 206 jours travaillés) Télétravail jusqu'à 2,5 jours par semaineMutuelle avantageuse (téléconsultations médicales gratuites, etc ) et carte ticket restaurantForfait mobilité durablePlan de formation pour développer vos compétencesDe multiples activités sportives et culturelles via notre CSE dynamiqueContrat & localisationCDI à pourvoir immédiatementLieu : Quartier dynamique en plein coeur de Paris dans le 14ème arrondissement

Vous avez une formation Bac +5 avec une spécialisation Informatique et/ou Gestion de projet SIRH.Vous avez 5-6 ans d'expérience dans la gestion de projet IT (hors alternance) dont 3 sur projets SIRH important, comme un changement d'outil paie pour des populations en France et à l'international. Vous travaillez en autonomie maîtrisez la méthodologie projet (Cosui, Copil, etc.) de l'amont jusqu'à l'accompagnement au changement des utilisateurs Vous maîtrisez le Pack Office et avez des connaissances générales des systèmes d'informations (architecture, base de données) / infrastructures réseau / ITIL / environnement Windows.Des connaissances techniques sur les outils SQL Serveur et .NET sont un plus pour ce poste.Réelle appétence des sujets RH (paie, GTA, performance, recrutement, etc) Doté(e) de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous avez les souci d'accompagner les collaborateurs dans l'appropriation des outils.