Coordinateur ERP et Performance Opérationnelle H/F - Adito RH

QUI SOMMES NOUSNotre société de conseils en ressources humaines est basée en Auvergne - Rhône-Alpes.Proche des grandes villes ADITO rayonne aussi sur tout le territoire national.
Vous souhaitez donner un nouveau souffle à votre carrière en pilotant l'amélioration des processus et la performance opérationnelle ? Vous êtes frustré(e) par des environnements où votre expertise ne peut s'exprimer pleinement ? Vous rêvez d'un poste où votre rigueur et votre sens de l'organisation transforment concrètement le fonctionnement d'une entreprise ? Adito RH recherche pour l'un de ses clients, acteur dynamique du secteur industriel, un(e) Coordinateur(trice) ERP et Performance Opérationnelle H/F. Si vous êtes méthodique, pédagogue et passionné(e) par l'amélioration continue, cette opportunité est conçue pour vous. 3 raisons de nous croireUn poste où votre expertise fera la différence : Vous serez le garant de la cohérence des données, de la fiabilité des coûts de revient et de l'optimisation des stocks.Vous piloterez des projets d'amélioration continue et participerez aux réunions stratégiques où votre voix comptera.Vous contribuerez à la montée en compétences des équipes en formant les nouvelles recrues et en transmettant les bonnes pratiques. Pourquoi nous avons besoin de vous ?Notre client, en pleine croissance, rencontre des défis majeurs en matière de performance opérationnelle.Votre mission ? Devenir le pilier de l'amélioration continue en :Garantissant la fiabilité des données dans l'ERP.Analysant et corrigeant les écarts de coûts et de stocks.Formant et accompagnant les équipes pour une utilisation optimale des outils.Proposant des évolutions pour l'ERP et les processus métiers. Ce que vous ferez au quotidien Vos missions principales : Gestion et contrôle de l'ERP ( CEGID PMI ) : Vous assurerez la cohérence des données, la formation des utilisateurs et le suivi des évolutions du système. Analyse des coûts de revient et des écarts : Vous vérifierez les données financières et identifierez les dysfonctionnements pour proposer des solutions. Binôme inventaires/stocks : Vous participerez aux inventaires, suivrez les écarts et proposerez des actions correctives. Amélioration continue : Vous identifierez les bonnes pratiques et les axes d'optimisation pour fluidifier les processus. Formation et accompagnement : Vous aiderez les nouvelles recrues (ADV, achats, supply) à maîtriser les outils et les procédures.Vos missions ponctuelles :Participation aux réunions ADV et aux indicateurs de performance.Réflexion sur les évolutions de l'ERP en lien avec les besoins métiers.Collaboration avec les équipes finance pour échanger sur les données. Avec qui allez-vous travailler ?Votre future équipe :Une équipe pluridisciplinaire (ADV, achats, supply chain) avec laquelle vous collaborerez étroitement.Un manager expérimenté, à l'écoute et orienté solutions, qui vous soutiendra dans vos missions.Votre futur environnement :Une culture d'entreprise dynamique, où l'innovation et l'amélioration continue sont au coeur des priorités.Une structure en croissance, qui valorise l'autonomie et la prise d'initiative.

Ce qu'on attend de vousDans 1 mois :Vous aurez pris en main l'ERP et identifié les premiers axes d'amélioration.Vous aurez formé les nouvelles recrues sur les bases du système.Dans 3 mois :Vous aurez réduit les écarts de stock et fiabilisé les données de coûts.Vous aurez proposé des optimisations pour les processus ADV.Dans 6 mois :Vous aurez automatisé ou simplifié des tâches répétitives.Vous aurez sensibilisé les équipes aux bonnes pratiques ERP.Dans 1 an :Vous aurez transformé durablement la performance opérationnelle de l'entreprise.Vous serez reconnu(e) comme l'expert(e) incontournable des processus et de l'ERP. Vous allez réussir car...Vous avez ces compétences clés : Une solide expérience en gestion ERP (CEGID PMI ). Un sens aigu de l'analyse pour identifier les écarts et proposer des solutions. Des qualités pédagogiques pour former et accompagner les équipes. Une appétence pour l'amélioration continue et les processus métiers. Une connaissance en finance (un plus pour échanger avec les équipes comptables).Vous aimez : L'autonomie et la responsabilité dans un poste où votre impact est visible. Travailler dans une équipe pluridisciplinaire et contribuer à sa montée en compétence.Évoluer dans une entreprise en croissance, où chaque idée compte. N'attendez plus, postulez !Compétences bonus qui feront la différence :Une expérience en formation ou en accompagnement du changement.Une maîtrise des outils d'analyse de données (Power BI, Excel avancé...).