Comptable Copropriété Junior H/F - BRAS Immobilier

Depuis 1970, BRAS Immobilier s'est imposé comme une référence incontournable en Loire-Atlantique, en Bretagne et en Vendée. Aujourd'hui, notre aventure collective compte plus de 150 collaborateurs qui unissent leurs compétences et leur énergie pour couvrir tous les métiers de l'immobilier : de la gestion locative au syndic de copropriété.Notre force ? Associer la solidité d'une entreprise familiale historique à l'agilité d'une structure moderne. Nous sommes convaincus que la réussite de nos projets passe avant tout par l'épanouissement de nos équipes. C'est pourquoi nous sommes fiers d'être certifiés Great Place To Work depuis 2021. Ce label, décerné directement par nos collaborateurs, récompense nos actions concrètes pour offrir un environnement de travail sain, stimulant et attentionné.
Ce qui t'attend chez nous ??Chez BRAS Immobilier, tu intègres un pôle comptable structuré où l'entraide et la synergie avec les gestionnaires sont quotidiennes. Pas de grand saut dans le vide ! Un parcours d'intégration te permet de prendre en main ton portefeuille pas à pas. Tu bénéficies d'outils modernes pour automatiser le répétitif et fluidifier tes saisies. Enfin, tu profites d'un cadre idéal, au bord de la mer.Ton rôle au sein de l'équipeEn charge d'un portefeuille volontairement maîtrisé pour te garantir une qualité de gestion optimale, tes missions s'articuleront autour de 3 grands axes :Gestion courante & Suivi technique : Le coeur de ton métierPilotage complet de la comptabilité (clients et fournisseurs au quotidien)Saisie des factures et règlement des prestataires.Lancement des appels de fonds et suivi rigoureux des encaissements.Suivi administratif & Budgétaire : L'expertise financièreÉlaboration des budgets prévisionnels des copropriétés (en collaboration étroite avec le gestionnaire)Réalisation des clôtures de comptes annuellesÉtablissement de la répartition des charges pour chaque immeubleRelations externes : Le sens du service et de la clartéSuivi relationnel quotidien (uniquement par mail et téléphone) avec les copropriétaires, fournisseurs et conseils syndicauxRéponses pédagogiques et claires à toutes leurs questions comptables

Le profil recherché pour ce posteAu-delà de ta maîtrise des chiffres, c'est ta rigueur, ton sens du service et ton esprit d'équipe qui feront la différence :La maîtrise métier : Issu(e) d'une formation en comptabilité (BTS Comptabilité, DCG ou équivalent), tu souhaites évoluer dans le domaine de la comptabilité de copropriété. Débutant(e) accepté(e) : nous recherchons avant tout une personne motivée, rigoureuse et désireuse d'apprendre. Une formation complète sera assurée à ton arrivée afin de t'accompagner dans la prise en main du poste.L'esprit d'équipe : Tu t'épanouis dans un environnement collaboratif basé sur la transparence, l'entraide et le sens du collectif.L'aisance relationnelle : Doté(e) d'un excellent relationnel, tu sais faire preuve de diplomatie et de clarté dans tes échanges avec les clients et les fournisseurs.L'organisation : Rigoureux(se), méthodique et à l'aise avec les outils informatiques, tu sais prioriser tes échéances comptables tout en faisant preuve d'adaptabilité.Notre process de recrutementEt une fois que tu as candidaté, comment ça se passe ?Notre process : Simple, fluide et réactif Parce que ton temps est précieux, notre parcours de recrutement se veut efficace et transparent :L'échange téléphonique : Un premier contact avec Lauriane ou Maud (chargées des ressources humaines) pour faire connaissance et aligner nos attentes.L'entretien physique : Un moment d'échange approfondi autour de ton parcours technique et de notre culture d'entreprise.La rencontre managériale : Un rendez-vous avec Benjamin, ton futur manager, pour aborder concrètement l'organisation du portefeuille et poser tes questions.Alors si tu souhaites valoriser ton expertise au sein d'une entreprise structurée où tu te sentiras réellement bien, tu as frappé à la bonne porte ! Psst... si tu es curieux(se), n'hésite pas à parcourir notre site et nos réseaux pour en savoir plus sur nous ??Les infos pratiquesLe poste en quelques mots :Contrat : CDI (temps plein).Portefeuille : 2000 lots maximum (pour une gestion qualitative et sereine).Lieu : Les Sables d'OlonneLes + BRAS ImmobilierPossibilité de télétravail pour favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.Et la rémunération ? Ton expertise et ton engagement méritent d'être valorisés. Nous proposons une rémunération attractive, cohérente avec ton profil et ouverte à la discussion en toute transparence.Dans le cadre de notre politique diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.