Digital Product Manager - Corpops Finance H/F - Decathlon Technology

Notre équipe CorpOps-Finance recherche un·e Digital Product Manager en CDI basé à LilleL'équipe CorpOps-Finance de Decathlon a pour mission de transformer et d'optimiser nos processus financiers mondiaux grâce à des solutions digitales innovantes. Composée d'expert·es métiers, de développeur·euses et de designers, notre équipe relève le défi de rendre la finance plus agile, sécurisée et performante. Rejoindre cette équipe, c'est impacter directement le quotidien de nos collaborateur·rices à travers le monde et soutenir concrètement la croissance et l'ambition économique de Decathlon.TA FUTURE CONTRIBUTIONDéfinir et porter la vision produit : Construire la feuille de route des outils financiers internes en alignement avec la stratégie globale de l'entreprise.Comprendre les besoins : Collaborer avec les équipes comptables, le contrôle de gestion et la trésorerie pour identifier les points de friction et prioriser le backlog.Piloter la livraison : Travailler main dans la main avec les équipes techniques (développeur·euses, architectes) pour assurer le développement de solutions à forte valeur ajoutée.Mesurer l'impact : Suivre les KPIs d'adoption, de satisfaction utilisateur et de performance de ton produit financier.CE QUE TU APPORTESUne expérience significative en gestion de produit digital (Product Management), idéalement dans des environnements financiers ou B2B complexes.Une capacité à traduire des enjeux financiers (achats, comptabilité, facturation, flux de trésorerie) en fonctionnalités digitales simples et intuitives.De solides compétences en communication et en leadership transversal pour fédérer des équipes multidisciplinaires.Une excellente capacité d'analyse et une prise de décision guidée par la donnée (Data-driven).STACK TECHNIQUEMaîtrise des outils de Product Management (Jira, Confluence, Miro...).Connaissance des ERP financiers (ex: Workday Finance) ou des outils de Business Intelligence (Tableau, PowerBI).CE QUE NOUS T'OFFRONSOrganisation de travail hybride ;Matériel fourni en accord avec tes missions et nos engagements sociétaux (Mac ou Windows) ;Une équipe de projet locale au sein d'un réseau mondial (possibilité de carrière internationale) ;Développement des compétences et accompagnement (diversité des projets, formations internes et externes, etc.) ;Package de rémunération (actionnariat salarié, bonus mensuels/trimestriels).NOTRE ENGAGEMENT EN FAVEUR DE L'INCLUSION ET DE L'ACCESSIBILITE Chez Decathlon, nous reconnaissons l'immense valeur qu'apporte la diversité à nos équipes et nous nous efforçons continuellement de favoriser et de cultiver un lieu de travail inclusif et équitable : c'est pourquoi l'Inclusion est l'un de nos Fondamentaux Humains. Nous encourageons les personnes de tous horizons et de toutes capacités à postuler, car nous sommes convaincu·es que la diversité des pensées, des cultures, des identités et des expériences vécues nous rend plus fort·es. Decathlon s'engage également à offrir un processus de sélection inclusif et accessible à tous les candidat·es. En cas de besoin d'aménagement, tu peux en faire la demande via le formulaire de candidature, celle-ci sera confidentielle. Ces demandes n'affectent pas le résultat du processus de recrutement.DECATHLON DIGITALI