Chef du Service des Relations avec les Collectivités Locales H/F - Service Public

Groupe RIFSEEP2
Vos activités principales :
- Animer et coordonner l'activité du service
- Superviser le contrôle de légalité, le contrôle budgétaire et le versement des dotations de fonctionnement aux collectivités
- Animer et coordonner les actions en matière de coopération intercommunale (SDCI - créations, modifications, fusions)
- Assurer la mise en oeuvre, le suivi et le bilan de la stratégie départementale de contrôle de légalité (suivi des indicateurs PILOT)
- Instruire le contentieux du service (rédaction des déférés préfectoraux, suivi des décisions du tribunal)
- Effectuer une veille juridique et réglementaire dans les domaines de compétence du service
- Exercer une fonction d'appui et de conseil aux collectivités territoriales et à leurs établissements
- Rédiger des analyses à la demande de la hiérarchie
Votre environnement professionnel:
Activités du service :
- L'exercice du contrôle budgétaire, le conseil et l'analyse financière
- Le versement des dotations de fonctionnement, d'investissement, du FCTVA ...
- L'exercice du contrôle de légalité et le conseil
- L'intercommunalité
Composition et effectifs du service :
Le service comprend 8 agents dont 3 cadres A, 3 cadres B et 2 cadres C répartis dans 2 bureaux:
- bureau du contrôle de légalité et de l'intercommunalité (3 agents)
- bureau du contrôle budgétaire, des finances locales et des dotations (4 agents)
Liaisons hiérarchiques :
- La directrice de la citoyenneté et de la légalité
- Le secrétaire général de la préfecture du Gers
Liaisons fonctionnelles :
Externe: élus - services déconcentrés de l'État (DDFIP - DDT....) - chambres consulaires - usagers
Interne: sous-préfets - chargés de mission du secrétariat général - direction des services du cabinet - service de l'appui territorial et de l'animation des politiques publiques - préfet de la Région Occitanie - Autres préfectures - DGCL

Vos compétences principales mises en oeuvre :
Connaissances techniques :
Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique / bureautique : niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis
Savoir-faire :
Savoir analyser :niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis
Savoir manager : niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines : niveau expert - requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis
Savoir déléguer : niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
Accéder à un poste d'encadrement supérieur