Gestionnaire Comptable et Achats H/F - Centre Hospitalier Jean Rougier

Poste à pourvoir immédiatement Gérer le processus comptable de l'émission des commandes et/ou des achats.Contribuer à la bonne gestion de l'établissement.Missions : - Marchés- Suivi vérifications des prix- Traitement facturesLes activités du métier et du poste - Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards dans son domaine d'activité - Encadrement d'équipes, gestion et développement des personnels - Contrôle de la conformité des services/prestations dans son domaine d'activité - Contrôle des données/documents relatifs à son domaine - Prospection fournisseurs, produits et marchés - Contrôle et suivi de la qualité des prestations dans son domaine d'activité - Gestion des contentieux dans son domaine d'activité - Gestion du fonctionnement de la régie d'avances et de la régie des dépôts des biens d'hospitalisés - Gestion et suivi, sous la responsabilité du coordinateur, du groupement d'achats des établissements hospitaliers du Lot. - Travail en collaboration avec les services du centre hospitaliers, les fournisseurs, la trésorerie principale et les organismes de contrôle du CMP. - Suivi et contrôle budgétaire relatif au domaine d'activité concomitamment avec le GCS et le GIE IRM.Les compétences requises: SAVOIRS - Connaître les méthodes et techniques d'achat - Avoir des connaissances en droit des marchés publics - Connaitre les méthodes et techniques de négociation - Connaitre les marchés, produits et fournisseurs - Avoir des connaissances en gestion comptable et budgétaire (publique et privé) - Avoir des connaissances en communication et relations interpersonnelles - Avoir des connaissances en gestion du personnel et en management - Connaitre l'organisation et le fonctionnement interne de l'établissement - Avoir des connaissances en termes d'organisation du travail - Avoir des connaissances approfondies en bureautiqueSAVOIRS FAIRE - Assurer la gestion administrative des marchés, - Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétences - Définir, conduire et évaluer la politique relative à son domaine de compétences - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles - Négocier des prestations, des contrats, des accords avec les interlocuteurs internes et externes - Optimiser la trésorerie - Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité

Experience: 3 An(s)Compétences: Alimenter des tableaux de bord à partir des données comptables,Assurer la confidentialité des données,Suivre les échéanciers fournisseurs et procéder aux paiements,Veiller au respect des délais légauxQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités hospitalièresListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).