Responsable de Dispositif H/F - Chrs Moissons Nouvelles

Dans le cadre de la création de son nouveau dispositif d'accompagnement de tiers dignes de confiance TDC TPM dont l'ouverture est prévue à compter de septembre 2026, le pôle PACA Moissons Nouvelles recrute un(e) Responsable de dispositif.A terme, ce dispositif accompagnera 200 Tiers Dignes de Confiance sur le périmètre de Toulon Provence Méditerranée. La montée en charge du dispositif se fera progressivement entre septembre 2026 et septembre 2028.Les bureaux alloués au démarrage de l'action seront situés à La Garde.Véritable pilote du projet, vous aurez pour mission d'ouvrir et de structurer ce nouveau service, de coordonner son déploiement, d'animer les partenariats et d'assurer l'accompagnement des professionnels et des personnes concernées.Nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant d'une expérience confirmée de la protection de l'enfance, doté(e) de solides compétences en management de projet et en développement de dispositifs innovants.Vos Missions :Rattaché hiérarchiquement à la Direction du secteur Protection de l'Enfance du Pôle PACA, vous réaliserez l'ensemble de vos activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée.Membre du collectif encadrant du secteur protection de l'enfance du pôle, vous interviendrez dans le cadre de la protection de l'enfance, auprès de mineurs confiés à des Tiers Dignes de Confiance.Au quotidien, dans le cadre de vos missions principales, vous serez amené(e) à :- Structurer l'organisation et la mise en place du dispositif avec le soutien de la direction de secteur dans le cadre du projet retenu par la commission de sélection des appels à projets du Conseil Départemental du Var.-Encadrer et animer l'équipe pluridisciplinaire dont vous aurez la responsabilité,-Veiller au suivi de la qualité de la prise en charge des personnes accompagnées en lien avec les recommandations des bonnes pratiques professionnelles.-Organiser et réaliser le suivi des projets personnalisés dans le respect des procédures définies par le projet d'établissement-Veiller à l'organisation générale et à la bonne mise en oeuvre des visites médiatisées-Entretenir un dialogue constant avec les services du Département et les magistrats dans l'intérêt des tiers dignes de confiance, des jeunes qui leurs sont confiés et de leurs familles ou représentants légauxProfil :-Vous aimez les challenges et vous avez la capacité à mener à bien l'ouverture complète d'un nouveau service en lien avec l'encadrement de secteur et les services supports du pôle-Vous êtes titulaire du permis de conduire B (non automatique)-Vous faites preuve d'excellentes qualités relationnelles, d'écoute, d'adaptation, ainsi que d'un réel esprit d'équipe.- Vous avez une bonne maitrise de l'outil informatique Fonction : Responsable de dispositifInformations contractuelles - Reprise d'ancienneté selon la convention 66- Poste éligible au complément de rémunération aux personnels socio-éducatifs.En intégrant Moissons Nouvelles, vous bénéficiez :- D'un parcours d'intégration- D'un parcours professionnel personnalisé permettant de développer vos compétences grâce à notre politique de formation continue- D'une mutuelle entreprise- D'un contrat de prévoyance- De congés conventionnels supplémentaires (18 CT)- 23 jours de RTT- De tarifs préférentiels sur vos activités de loisirs grâce à un partenariat avec l'UPV- Des oeuvres sociales du CSE- Des services d'Action Logement

Experience: 3 An(s) - Chef/fe de serviceCompétences: Animer, coordonner une équipePermis: B - Véhicule léger exigéQualification: CadreSecteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement socialListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.