Responsable d'Accompagnement Social et Professionnel en Ea H/F - ARES

Ce poste est fait pour vous si :- vous maîtrisez les enjeux de l'accompagnement des publics en (ré)insertion sociale et professionnelle- vous êtes un.e manager confirmé.e- vous aimez évoluez dans un environnement dynamique, en constante évolutionAu sein du Groupe, LOG'INS est une Joint-Venture Sociale créée en 2011 avec l'entreprise GXO, l'un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions logistiques. Log'ins commercialise des prestations de logistique fine (e-commerce, publi-promotionnelle et co-packing) via 3 établissements : Villabé (91), Lieusaint (77), Saint-Vulbas (01). En 2025, Log'Ins réalisait au global un CA consolidé de 10 M€ et accompagnait au global plus de 300 personnes en situation de handicap.n 2025, Log'ins AuRA a accompagné plus de 100 salariés en parcours d'insertion et à réaliser un taux de sortie dynamique de 70 %. Ils sont répartis sur 8 sites d'exploitation, dont 7 implants Client aux activités diverses (colis, e-commerce, badges d'autoroute.), tous localisés dans le Rhône, l'Ain et le Nord-Isère.Sous la responsabilité de la Directrice, vous pilotez une équipe de 3 Chargées d'accompagnement social et professionnel et encadrez une cinquantaine de salarié en insertion.Au quotidien, vous collaborer avec :- Les 2 Responsables d'exploitation et les Chef.fes d'équipes, qui encadrent les prestations clients, afin d'assurer une continuité et une cohérence de l'accompagnement des salariés en insertion ;- Le Chargé emploi et formation, qui a pour rôle d'accompagner la définition et la mise en oeuvre du projet professionnel des salariés en insertion.- La Direction du projet social, fonction partagée du Groupe a pour rôle d'être à la fois un garant du cadre et de la qualité de l'accompagnement, d'expertise, de mutualisation de ressources et de support aux équipes sociales des établissements du Groupe ;- Les organismes partenaires du territoire, qui prennent le relais pour un accompagnement spécialisé si besoin (logement, santé, accès aux droits.).- Le réseau des Responsables d'accompagnement social et professionnel du Groupe, dans une dynamique de cohésion et de partage des bonnes pratiques.Concrètement au quotidien, vos missions sont les missions :- En collaboration avec votre équipe, vous mettez en oeuvre un accompagnement individualisé progressif, adapté aux capacités et au rythme de chaque salarié, visant à le rendre acteur de son parcours vers l'autonomie et l'emploi.- Vous vous assurer du respect de la méthodologie du parcours d'insertion (résolution des problématiques sociales, mise en oeuvre des projets professionnel, acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux).- Manager les 3 collaborateurs placées sous votre responsabilité : veiller à la bonne cohésion de l'équipe, répartir la charge de travail, accompagner la montée en compétence.- Assurer l'accompagnement social et professionnel de 5 à 6 salariés en insertion.- Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes.- Être responsable du développement et du suivi de l'animation du réseau de partenaires (internes et externes).- Garantir l'adéquation du recrutement avec les objectifs de l'établissement.- Définir et superviser les outils de Reporting de l'action sociale.Profil recherché :Niveau Bac +3 à Bac +5 dans le champ de l'insertion professionnel, RH ou équivalent.Minimum 5 ans d'expérience d'accompagnement direct d'un public sensible, idéalement auprès d'un public en situation d'handicap.3 ans d'expérience en management d'équipe.Le permis B est fortement recommandé (plusieurs déplacements hebdomadaires entre le bureau administratif à Saint-Vulbas et les implants clients).Lieux de travail : Saint-Vulbas (01), déplacements hebdomadaires à prévoir sur les départements de l'Ain (01), du Rhône (69) et le nord de l'Isère (38) et déplacements ponctuels en Ile-de-France.

Experience: 5 An(s)Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, renseigner un public,Connaissance des dispositifs sociaux et emplois,Polyvalence et d'adaptabilité,Solides capacités d'écoute et de communicationQualification: CadreSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.