Agent Arboricole H/F - la Cueillette

À propos de l'exploitation :La Cueillette Duverger est une exploitation fruitière familiale de 7 hectares spécialisée dans les fruits à pépins, fruits à noyaux et petits fruits. Nous travaillons en agriculture raisonnée avec une activité de vente directe et de cueillette à la ferme.
Vos missions :Au sein de l'exploitation, vous participerez à l'ensemble des travaux du verger :-Taille, éclaircissage, tonte et entretien des cultures-Récolte et cueillette des fruits-Traitements et suivi du verger-Conduite des tracteurs-Entretien courant du matériel et de l'exploitationSelon la saison, vous pourrez également être amené(e) à participer à l'activité du magasin :-Tri des pommes-Préparation des commandes-Livraisons ponctuellesProfil recherché :Nous recherchons une personne dynamique, proactive, polyvalente et motivée.Une expérience en arboriculture est appréciée, mais les débutants motivés sont également les bienvenus. Nous privilégions avant tout le sérieux, l'envie d'apprendre et le goût du travail bien fait.Qualités appréciées :-Autonomie-Sens du travail en équipe-Bon relationnel avec la clientèle-Polyvalence-Goût pour le travail manuel et en extérieur-Notions de mécanique / bricolageLe Certiphyto opérateur et/ou le CACES seraient un plus sinon vous bénéficirez de la formation.Poste en extérieur avec travail par tous les temps.CandidatureMerci d'envoyer votre CV à jour ainsi qu'une lettre de motivation par mail ou courrier.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Techniques culturales,Fonctionnement des engins agricoles,Utilisation de produits phytosanitaires,Appliquer des traitements phytosanitaires adaptés selon la réglementation,Conduire des engins agricoles,travail en équipe,cueillette fruits,taille fruitiersLangues: Français souhaitéQualification: TechnicienSecteur d'activité: Culture de fruits à pépins et à noyauListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.