Employé - Employée de Ménage H/F - Centre Social de Champvert

L'association est un acteur central de l'animation du territoire bénéficiant d'une large reconnaissance des partenaires et habitants en tant que structure : - Au service de la petite enfance, de l'enfance et de la famille. - Facilitant les initiatives et les liens de mixité. - D'animation culturelle et festive.
Cadre du posteType de contrat : CDD de remplacement Temps de travail : complet Lieu : Centre social et culturel (multi-sites)Rattachement hiérarchique : Direction / Responsable administratif et logistiqueFinalité du posteAssurer l'entretien, l'hygiène et la propreté des locaux afin de garantir un cadre d'accueil sécurisant, sain et agréable pour les publics (enfants, familles, adultes, partenaires) et les équipes.Missions principales1. Entretien des locauxNettoyage quotidien des espaces (salles d'activités, bureaux, sanitaires, circulations)Entretien spécifique des espaces sensibles (petite enfance, cuisine, espaces collectifs)Gestion des poubelles et tri des déchetsAération et remise en état des salles après activités2. Respect des normes d'hygiène et de sécuritéApplication des protocoles de nettoyage (notamment en EAJE si concerné)Utilisation conforme des produits d'entretienRespect des règles de sécurité (stockage produits, signalisation sol glissant, etc.)3. Gestion du matériel et des consommablesSuivi des stocks (produits d'entretien, papier, savon.)Signalement des besoins de réapprovisionnementEntretien et rangement du matériel4. Contribution au bon fonctionnement de la structureAdaptation aux contraintes d'occupation des locaux (temps périscolaires, animations, événements)Coordination avec l'équipe pour garantir la disponibilité des espacesSignalement des dysfonctionnements techniques (dégradations, pannes.)Compétences attenduesSavoirs-faire :Techniques de nettoyage et d'entretien des locauxConnaissance des règles d'hygiène (notamment en milieu accueillant du public)Organisation et gestion des prioritésSavoirs-être :Discrétion et respect de la confidentialitéRigueur et autonomieSens du service et adaptabilitéCapacité à travailler en équipePonctualité et fiabilitéProfil recherchéExpérience souhaitée sur un poste similaire (collectivité, crèche, école, centre social.)Connaissance du fonctionnement d'une structure accueillant du public appréciéeSensibilité aux publics (enfants, familles) et au cadre socialContraintes spécifiquesHoraires décalés possibles (tôt le matin / fin de journée / après activités)Interventions possibles sur plusieurs espaces dans la même journéeAdaptation aux périodes d'activité (vacances scolaires, événements)Conditions particulièresPoste essentiel au bon fonctionnement de la structureTravail en lien avec plusieurs secteurs (petite enfance, enfance, jeunesse, adultes)

Experience: Débutant acceptéCompétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Entretenir le linge,Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée,Entretenir une surface, un sol,Favoriser la communication entre les différents intervenants,Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vieQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.