Animateur·trice Clubs Enfants Loge Saison26 H/F - Relais Vacances Loisirs du Giffre
- Samoëns - 74
- CDD
- Relais Vacances Loisirs du Giffre
Les missions du poste
Le Village Club Le Bérouze recherche un/e animateur.trice. L'animateur(trice) conçoit, organise, met en place et anime des activités récréatives, éducatives et ludiques auprès d'enfants, de pré-adolescents ou d'adolescents, en cohérence avec le projet pédagogique de la structure et sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique. Il/elle accompagne les publics accueillis dans un cadre sécurisé, bienveillant et stimulant, favorisant l'épanouissement, la socialisation et le plaisir. Par son attitude, son comportement et sa posture professionnelle, il/elle contribue à l'image positive et à l'attractivité de l'établissement.Vos missions : 1. Conception & Animation des activités- Concevoir et/ou participer à l'élaboration de programmes d'animation adaptés aux différents publics accueillis.- Mettre en oeuvre des activités variées (ludiques, sportives, créatives, culturelles) en lien avec les objectifs pédagogiques.- Adapter les animations en fonction de l'âge, des capacités, des besoins et du rythme des enfants et des jeunes.- Animer les activités avec dynamisme, bienveillance et pédagogie, en suivant le programme mis en place.2. Encadrement, sécurité & bien-être- Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants et des jeunes.- Veiller au respect des consignes, des règles de vie collective et du cadre fixé, dans un esprit ludique et bienveillant.- Repérer les difficultés, comportements inhabituels ou problématiques d'un enfant/jeune et intervenir de manière adaptée ou en informer le responsable hiérarchique.- Être attentif(ve) au bien-être, à l'inclusion et à la participation de chacun.3. Relation avec les familles- Informer les parents sur l'organisation, le déroulement des journées et des activités.- Instaurer une relation de confiance avec les familles, basée sur l'écoute et la communication.- Répondre aux questions et relayer les informations nécessaires à l'équipe encadrante.4. Organisation & gestion du matériel- Préparer les espaces d'animation et créer un environnement accueillant, sécurisé et ludique.- Anticiper les besoins en matériel et consommables.- Entretenir, ranger et veiller au bon état des matériels et locaux confiés.- Signaler tout dysfonctionnement ou besoin au responsable hiérarchique.5. Travail en équipe & communication- Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe d'animation et des autres services de la structure.- Participer aux réunions d'équipe, aux temps de préparation et de bilan.- Concevoir et utiliser des supports d'information et de communication à destination des enfants et des parents (affiches, programmes, panneaux d'information, etc.).6. Polyvalence & contribution au projet- S'adapter aux besoins de la structure et participer ponctuellement à des temps ou événements transversaux.- Être force de proposition pour enrichir les animations et améliorer l'expérience des publics accueillis.- Contribuer activement à la dynamique et à l'image positive de la structure.Ici vous serez en renfort de l'équipe déjà présente, et vous aiderez à la préparation du bivouac. Avoir le permis est indispensable et savoir conduire avec une remorque serait un plus.Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 23 août. Poste logé, nourri et machine à laver à disposition.
Le profil recherché
Experience: 3 MoisCompétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Hôtels et hébergement similaireListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.