Directeur - Directrice du Centre de Formation H/F - Maison Familiale Rurale de la Plaine des

Rattaché(e) à la Direction , vous prenez la responsabilité complète d'un centre de formation.Membre du comité de direction régional, vous contribuez également aux orientations stratégiques et à la dynamique collective du périmètre.Vous assurez un pilotage global du centre, à la fois stratégique, opérationnel et humain :Déployer la stratégie régionale et garantir l'atteinte des objectifs contractuels et économiquesPiloter un centre de résultat (budget, performance, rentabilité, optimisation des ressources)Manager une équipe d'encadrement multi-métiers (formation, accompagnement, gestion, services)Structurer et incarner un projet de centre fédérateur, en lien étroit avec la direction régionaleDévelopper l'ancrage territorial du centre via des partenariats institutionnels, économiques et associatifsReprésenter l'établissement auprès des acteurs locaux de l'emploi, de l'insertion et de la formationGarantir la qualité globale des prestations et l'amélioration continue des dispositifsPorter des évolutions pédagogiques, organisationnelles et opérationnellesAssurer la responsabilité des moyens de production (infrastructures, équipements, outils pédagogiques)Garantir la conformité réglementaire, notamment en matière d'hygiène et de sécuritéPiloter la politique RH locale en lien avec les équipes régionales (recrutement, compétences, QVCT, entretiens.)Animer le dialogue social de proximité et assurer un climat social stable et engagéStructurer les rituels managériaux et assurer une communication interne régulière et lisibleAccompagner la transformation des pratiques et la montée en compétences des équipesEnjeux clés du poste :Forte responsabilité économique et résultats attendus sur le centreTransformation continue de l'organisation et des pratiques pédagogiquesDéveloppement de l'activité et des partenariats territoriauxExigence élevée sur la qualité de service et la satisfaction des publicsGestion d'un environnement multi-acteurs et multi-métiersAnimation d'un collectif dans un contexte de changement structurantExpérience confirmée d'au moins 3 ans dans des fonctions de direction, idéalement sur des périmètres complexes combinant :Pilotage d'un centre de profit ou d'une unité autonome,Management d'équipes pluridisciplinaires,Conduite de transformations organisationnelles,Forte exposition aux enjeux de performance économique et opérationnelle.Vous avez une réelle aisance dans les environnements multi-acteurs et une sensibilité aux enjeux de service public de l'emploi, de formation et d'insertion.

Experience: 3 An(s)Compétences: Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiquesPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire