Responsable Service Developpement H/F - France Travail

Présentation de la collectivitéLa Communauté de communes Terres Touloises, collectivité locale (secteur public) à taille humaine (150 agents), exerce des métiers et des compétences variés qui touchent le quotidien des 45 000 habitants et des 2 500 entreprises répartis sur 41 communes à l'ouest de Nancy.Vous intégrerez une collectivité polyvalente et impliquée sur des politiques publiques majeures : mobilités, transition énergétique, développement économique et touristique, eau, assainissement, déchets, petite enfance, habitat et urbanisme. Chaque action contribue à développer le territoire tout en veillant à apporter sa contribution aux grands enjeux du XXIème siècle : sobriété énergétique, transition écologique, préservation du cadre de vie et des espaces naturels dont le Toulois bénéficie.
Sous l'autorité et avec l'appui de la directrice du pôle développement, aménagement & mobilités, le(la) responsable du service développement aura pour mission de poursuivre la mise en oeuvre de la compétence développement au sein de la CC2T. Il/elle est en charge de l'ensemble des actions de développement économique de la collectivité et des actions qui concourent d'une manière plus large au développement territorial. Il/elle est l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des entreprises du territoire et des partenaires du développement économique. Il/elle assure par ailleurs le pilotage de toutes les actions sur les zones d'activités économiques du territoire (8 ZAE communautaires) et pilote notamment les concessions d'aménagement en lien avec les SEM. Il /elle participe en lien avec la directrice de pôle et la DGA en charge des grands travaux à la définition des programmes de reconversion de friches. Il/elle assure la suppléance de la directrice du pôle développement pendant ses congés.Il/elle encadre 2 agents : 1 gestionnaire technique des zones d'activités, 1 chargée de développement territorial et coordonne le travail d'un chargé de mission commerce (mutualisé avec la ville de Toul).Missions - Accompagnement des projets d'implantation et de développement d'entreprises : conseil, accompagnement, suivi administratif, partenariat.- Pilotage et mise en oeuvre de la stratégie foncière économique : suivi des zones d'activités concédées à 2 SEM, suivi et pilotage des zones d'activités gérées en régie, veille foncière, propositions d'actions de développement, commercialisation des terrains, copilotage des projets d'aménagements ou de requalification de zones.- Promotion de l'offre économique : prospection endogène et exogène en lien avec les partenaires sud 54 du développement économique- Autres actions de développement : suivi de la pépinière d'entreprises et du centre d'affaires, lien avec les autres services de la collectivité pour les sujets liés aux besoins des entreprises, travail de réflexion avec les partenaires, dont le Pays Terres de Lorraine.- Responsabilité du service développement : coordination, management, reporting auprès de la N+ 1, préparation et animation de la commission développement, travail en amont avec les élu(e)s, préparation et suivi budgétaire du service.Profil recherché- Formation supérieure Bac +5 (économie, développement, aménagement) et expérience confirmée d'au moins 3 ans sur des fonctions similaires : développement économique, montage et pilotage de projets. Expérience en management souhaitable.- Connaissance du cadre réglementaire et gestion administrative (délibérations, budget, .), règles de l'achat public et fonctionnement des collectivités territoriales. - Maîtrise des outils bureautiques.- Capacité d'analyse des besoins, de diagnostic et de synthèse.- Rigueur, réactivité, esprit d'initiative, autonomie et disponibilité.- Sens du service public, discrétion professionnelle et confidentialité.- Excellentes qualités relationnellesContrat de droit public ou statutaire de la fonction publique

Experience: 36 MoisCompétences: Droit et fonctionnement des collectivités locales,Financements publics et règles d'attribution,Gestion de projets territoriaux,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Analyser les besoins des acteurs du territoire,Conduire un projet de développement,Conseiller, accompagner des créateurs d'entreprise,Coordonner des projets de développement économique,Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Elaborer, suivre et piloter un budget,Evaluer l'impact des projets de développement sur le territoire,Identifier de potentiels partenaires publics et privés sur un territoire,Incorporer des pratiques durables dans les projets de développement,Monter et décisionner un dossier de financement,Organiser des événements promotionnels pour augmenter la visibilité,Rechercher des financements, des investisseurs,Rédiger, lancer et gérer un appel à projets,Stimuler l'économie locale par des projets innovants,Superviser la mise en oeuvre des projets de développementPermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.