Formateur en Maintenance H/F - Afpi Acm Formation

Nous recherchons, pour notre centre situé à Hénin-Beaumont, un formateur en maintenance H/F en CDD de 6 mois pour animer des formations face à un public adulte salarié ou demandeur d'emploi, en atelier et sous la forme de cours théoriques. Vous travaillerez sur des actions de formation en fonction d'un cahier des charges et/ou d'un référentiel.Vous serez en charge d'animer notamment la formation Titre Professionnel : Technicien Supérieur en Maintenance Industrielle.Issu(e) d'une formation supérieure en maintenance et possédant impérativement un Bac +3, vous justifiez d'une expérience significative dans ce domaine pendant laquelle vous avez acquis de solides compétences techniques.Une expérience en tant que formateur (trice) est un plus.Pédagogue, enthousiaste, doté(e) de réelles qualités relationnelles, vous souhaitez intégrer une équipe pédagogique passionnée, au fort esprit d'équipe, tournée vers la réussite des stagiaires.

Experience: 2 An(s)Compétences: Adaptation des méthodes d'enseignement aux différents publics,Techniques de formation en présentiel,Actualiser régulièrement ses connaissances,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Animer des sessions de formation,Animer une formation technique,Assurer une mise à jour régulière des contenus,Enseigner les savoirs professionnels et les techniques,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Evaluer le niveau de départ du pratiquant,Réaliser le bilan pédagogique d'une formation,Utiliser des outils pédagogiques numériquesPermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: TechnicienSecteur d'activité: Formation continue d'adultesListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.