Agent d'Entretien au Sein du Pôle Éducatif d'Authoison H/F - Cc du Pays de Montbozon et du Chanois

La Communauté de Communes du Pays de Montbozon et du Chanois recherche un(e) agent d'entretien des locaux pour compléter son équipe. Vous interviendrez au sein des pôles éducatifs d'Authoison (4 jours par semaine de 16h30 à 18h45 et partie des vacances scolaires) .* Conditions d'exerciceTemps de travail : Temps non complet - selon planning annualiséTravail en fin de journéeRémunération : Statutaire + RIFSEEPCollectivité adhérente au CNASMissions ou activitésEffectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords:Entretenir les sols (aspirer et laver), lavabos, WC et installations diverses (portes, interrupteurs, vitres.) ; Nettoyer le mobilier scolaire, le matériel collectif et les bureaux des enseignants ; Nettoyage approfondi de tous les sanitaires ; Remplir les distributeurs de savon et les distributeurs essuie-mains et le papier WC ; Entretien approfondi des locaux, du matériel et du mobilier à chaque période de petites vacances scolaires ; Effectuer le grand nettoyage de l'école pendant les grandes vacances d'été (récurage des sols, nettoyage des vitres à hauteur règlementaire ;Assurer la mise en sécurité du bâtiment (Ouverture et fermeture, fermeture des lumières, fermeture des volets / stores) ; Nettoyer les matériels et ranger les produits après usage ; Signaler les anomalies au responsable de service ; Effectuer la sortie et la rentrée des containers à poubelle ; Effectuer les déplacements et/ou les remises en état vers d'autres structures en remplacement ou en renfort (écoles, bâtiments communautaires.)

Experience: Débutant acceptéCompétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travailQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.