Chef d'Equipe Chantier H/F - Proratis Interim

Dans le cadre de son développement, notre client, spécialisé dans le montage et l'installation de stands pour des salons et événements professionnels, recherche un Chef d'Équipe Chantier Junior H/F.Après une période d'accompagnement et de formation, vous prendrez en charge l'organisation et le pilotage de chantiers en encadrant une équipe de sous-traitants afin de garantir le bon déroulement des opérations de montage et de démontage.Vos missionsEncadrer et coordonner une équipe d'environ 19 collaborateurs (sous-traitants et intérimaires).Organiser les opérations de montage et de démontage de stands.Répartir les tâches et veiller au respect des délais.Contrôler la qualité des réalisations et le respect des plans.Anticiper les besoins en matériel et en main-d'oeuvre.Être l'interlocuteur du client sur le chantier.Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures.Participer si nécessaire aux opérations de manutention, de chargement et de déchargement.Garantir la bonne organisation et la productivité du chantier.Profil recherchéVous êtes dynamique, organisé(e) et débrouillard(e).Vous aimez le travail de terrain et le management d'équipe.Vous savez gérer les imprévus et vous adapter aux contraintes des chantiers.Une première expérience dans l'univers de l'évènementiel, du montage de stands, du bâtiment ou de la logistique est un véritable atout.Vous acceptez des horaires variables selon les besoins des chantiers.Permis B obligatoire.Les CACES R489 et R486 sont appréciés mais ne sont pas indispensables.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Préparer l'exécution du chantierLangues: Français exigéPermis: B mention 79.06 (= EB) exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.