Recrutement Mairie

Agent d'Entretien 35H - Issambres #Tdfe2026 H/F - Mairie

  • Roquebrune-sur-Argens - 83
  • CDD
  • Mairie
Publié le 16 juillet 2026
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Les missions du poste


La MAIRIE DE ROQUEBRUNE SUR ARGENS recrute un(e) agent(e) d'entretien.Missions principales sur Les Issambres (35h) :- Assurer la propreté des bureaux administratifs ou des locaux mis à disposition d'associations.- Gérer les stocks et les commandes de produits et du matériel.Activités :- Entretenir des locaux administratifs, techniques ou spécialisés ;- Contrôler l'état de propreté ;- Nettoyer les sols ;- Dépoussiérer les bureaux ;- Trier et évacuer les déchets courants ;- Nettoyer les sanitaires, désinfecter, détartrer, et désodoriser ;- Réapprovisionner les distributeurs en papier toilettes, essuie-mains et savon ;- Nettoyer les vitres à hauteur de bras, portes vitrées, miroirs ;- Nettoyer les couloirs et les escaliers, dépoussiérer les rampes, les plinthes, enlever les tâches sur les murs ;- Entretenir et ranger le matériel utilisé ;- Contrôler l'approvisionnement du matériel et des produits.Profil recherché :- Organisé(e) et méthodique ;- Maîtriser le matériel, les techniques et les produits dans l'entretien ménager des locaux et des surfaces. CONDITIONS DE TRAVAIL :- Lieux d'intervention multiples,- Horaires décalés, commence tôt le matin, dès 5h du matin du lundi au vendredi- CDD renouvelable

Le profil recherché

Experience: Débutant acceptéCompétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travailPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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