Gestionnaire de Paie - Cabinet à Taille Humaine H/F - FAB Group

Vous recherchez un quotidien professionnel serein, loin de la surchauffe des portefeuilles de paie interminables ? FAB GROUP recrute un Gestionnaire de Paie (H/F) pour un cabinet d'expertise comptable indépendant et chaleureux, composé d'une dizaine de collaborateurs à Saint-Pierre. Ici, nous privilégions la qualité de l'accompagnement à la quantité. Vous intégrez une structure moderne, stable et très attentive à l'épanouissement de ses équipes au quotidien.
Le poste est à pourvoir en CDI à temps complet (35 heures).
En collaboration directe avec l'Expert-Comptable et au sein d'une équipe unie, vous prenez en charge la gestion sociale d'un portefeuille de clients locaux diversifiés.
Grâce à un volume de 200 paies mensuelles, vous disposez du temps nécessaire pour réaliser vos missions avec rigueur :
- La production sociale : Vous assurez l'établissement et le contrôle des 200 bulletins de salaire mensuels.
- Le suivi administratif RH : Vous gérez les dossiers de l'entrée à la sortie des salariés (DPAE, contrats de travail, avenants, calcul des soldes de tout compte).
- Les obligations déclaratives : Vous établissez les déclarations sociales et assurez le suivi complet des DSN.
- La relation client : Vous répondez aux interrogations de premier niveau de vos clients sur l'application des conventions collectives et de la législation sociale.

Pourquoi ce poste est fait pour vous :
- Un quotidien préservé : Avec un portefeuille limité à environ 200 paies par mois sur un rythme de 35 heures, vous travaillez sans pression excessive et gardez du temps pour vos projets personnels.
- L'esprit d'une petite équipe : Dans ce cabinet d'une dizaine de personnes, l'entraide est naturelle et l'ambiance de travail est conviviale et collaborative.
- Des outils performants : Le cabinet s'appuie sur des solutions d'automatisation modernes pour fluidifier la collecte des données et vous libérer des tâches répétitives.

Votre profil :
- Formation supérieure spécialisée en paie, RH ou gestion comptable
- Expérience de 1 à 3 ans minimum acquise impérativement en cabinet d'expertise comptable (gestion multi-conventions)
- Maîtrise d'un logiciel de paie reconnu (Silae, Cegid, Sage ou outil équivalent)
- Rigueur, sens de la discrétion, organisation et goût prononcé pour le travail dans une structure à taille humaine