Assistant Administratif et Juridique H/F - Eminoe Conseil

Dans le cadre d'un congé maternité, nous recherchons une personne pour assurer la continuité de nos missionsadministratives, sociales et juridiques auprès de nos clients, du mois de septembre au mois d'avril. Une formationcomplète est prévue en septembre et octobre, et pourra se prolonger selon les besoins.Le poste s'articule autour de quatre grands domaines :Vos missions1. Gestion sociale (en lien avec notre gestionnaire de paie)- Collecter et transmettre les éléments nécessaires à l'établissement des paies.- Assurer le suivi administratif des salariés et des dossiers clients.- Relancer les clients et mettre à jour les informations dans nos outils de gestion.2. Intégration des nouveaux clients- Créer les espaces clients dans nos différents logiciels.- Paramétrer et mettre à jour les dossiers administratifs.- Veiller à la bonne mise en place des nouveaux dossiers.3. Suivi juridique (en lien avec l'Expert-Comptable)- Réaliser les formalités de création, modification ou cessation d'entreprise.- Assurer le dépôt des comptes annuels et le suivi des démarches administratives.- Gérer les outils et plateformes dédiés aux formalités juridiques.4. Relation client et suivi administratif- Répondre aux demandes courantes des clients.- Assurer le suivi des organismes administratifs (Urssaf, impôts, etc.).- Effectuer le suivi de la facturation et des dossiers clients.Profil recherché- Débutant(e) accepté(e) - aucune expérience préalable exigée- Rigueur, sens de l'organisation et de la confidentialité- Bon relationnel, à l'aise avec les outils numériques (Airtable, Pennylane, Dropbox, messageries)- Envie d'apprendre et autonomie une fois formé(e)Pour postulerMerci d'envoyer votre CV et quelques mots de motivation à ****@****.**

Experience: Débutant acceptéCompétences: Mettre à jour un dossier, une base de données,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Classer des documentsQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités comptablesListe des qualités professionnelles:Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.